HR Generalist in B'yuti Hab

Das Unternehmen ist derzeit auf der Suche nach einem talentierten HR-Generalisten.

Welche Aufgaben liegen vor HR-Generalist:

• Vollständiger Rekrutierungszyklus (Marketing, Vertrieb, Finanzen)
• Onboarding: Koordination und Organisation.
• Erstellung und Umsetzung von Stellenprofilen. < /li>
• Durchführung von Einzelgesprächen.
• Talententwicklung: Schulung und Teamentwicklung.
• Mitwirkung bei der Entwicklung des Motivationssystems (KPI, OKR).
• Aufbau und Förderung der Arbeitgebermarke.
• Offboarding, Durchführung von Exit-Interviews.

Welche Hard Skills für HR-Generalist:

• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Fähigkeit, mit unterschiedlichen Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden.
• Erfahrung im Bereich HR seit 4 Jahren.
• Kenntnisse in Englisch auf dem Niveau der oberen Mittelstufe und höher.
• Verständnis des gesamten Rekrutierungszyklus.
• Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen.

Welche Soft Skills erwarten wir von HR-Generalist:

• Ergebnisorientierung.
• Positives Denken und Optimismus .
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Offenheit für neues Wissen und Bereitschaft, Feedback anzunehmen.
• Organisation und Selbstdisziplin.
• < span style="font-style: normal; Schriftstärke: 400">Hohes Maß an Einfühlungsvermögen. 

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung.
• Möglichkeit, hybrid zu arbeiten (kommen Sie 3 Tage pro Woche ins Büro).
• Büro in Kiew neben der U-Bahn-Station „Universitet“.
• Berufliche Weiterentwicklung .

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und geben Sie die erwartete Einkommenshöhe an. Bei positiver Prüfung des Lebenslaufs werden wir Sie kontaktieren und Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen.