Stellenangebot ab 17. u>05.2024Im Zusammenhang mit der Entwicklung Wir eröffnen einen Wettbewerb für die Position „HR Generalist“.An die Verwaltungsgesellschaft. Ein großes, systemisches Unternehmen braucht einen Vollzeit-HR-Generalisten im Büro.Be in der Lage, die Organisationsstruktur, Vorschriften und Vorschriften zu beschreiben. Eingliederung neuer Führungskräfte und Mitarbeiter in die Geschäftsleitung.Arbeit 9 -00-18-00 Mo-Fr im komfortablen Büro der Verwaltungsgesellschaft >Aufgaben: Ent
Stellenangebot ab 17. u>05.2024
Im Zusammenhang mit der Entwicklung Wir eröffnen einen Wettbewerb für die Position „HR Generalist“.
An die Verwaltungsgesellschaft. Ein großes, systemisches Unternehmen braucht einen Vollzeit-HR-Generalisten im Büro.
Be in der Lage, die Organisationsstruktur, Vorschriften und Vorschriften zu beschreiben.
Eingliederung neuer Führungskräfte und Mitarbeiter in die Geschäftsleitung.
Arbeit 9 -00-18-00 Mo-Fr im komfortablen Büro der Verwaltungsgesellschaft >
Aufgaben:
- Entwicklung, Finalisierung, Verwaltung der Organisationsstruktur, des Personalplans und des Personalplans; administrativ und regulatorisch;
- Mitarbeiter-Onboarding (Stellen, Dienstzeit, Planung);
- Personalverwaltung (Management) und vollständige Managementbuchhaltung< br/>(und Vorschriften für die Verwaltungsgesellschaft);
- Berechnung und Koordination aller Teile des Arbeitsfonds, Koordinierungshaushalt des FOP;
- Management der Personaldisziplin in den Hauptgeschäftsbereichen (Aufnahme, Entlassung, Versetzung, Krankheitsurlaub, Geschäftsreise) der Verwaltungsgesellschaft;
- Personal, das die Eigentümer informiert
Anforderungen:
< li >Hochschulbildung;- Erfahrung als HR-Generalistmindestens 1 Jahr;
- Kenntnisse aller Prozesse entsprechend der Funktion des HR-Generalisten:
- Fähigkeit zur Gestaltung von Regelungen, Strukturen;
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit FOP;
- Fähigkeit zur Durchführung eines strukturierten Onboardings.
Wir bieten: stark>
- Arbeiten in einem Team von Fachleuten und aus der Wirtschaft „TOP 100 Unternehmen der Ukraine“
- Chanceprofessionell Entwicklung;< /li>
- Ein klares und verständliches KPI-System;
- Nicht triviale, interessante Aufgaben innerhalb des Unternehmens;
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- Möglichkeit, berufliche Ambitionen zu verwirklichen;
- Möglichkeit sich zu bewerben Ihre Talente und Schlüsselkenntnisse;
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