HR Generalist in DRCT

DRCT.aero – ist ein Produktunternehmen im zivilen Luftfahrtsektor, das IT-Lösungen für die Automatisierung der Abläufe von Luftfahrtmarktteilnehmern auf internationaler Ebene entwickelt und Unternehmen dabei hilft, Flugtickets effizienter zu verkaufen. Derzeit sind sie offen für die Suche nach einer autonomen Personalabteilung Generalist, der dabei hilft, transparente und klare HR-Prozesse auf allen Ebenen des Mitarbeiterlebenszyklus im Unternehmen einzurichten. Wir suchen einen Fachmann, der keine Angst vor Hindernissen hat und in der Lage ist, seine Meinung und Initiativen den Stakeholdern des Unternehmens mitzuteilen. Anforderungen: 2+ Jahre Erfahrung als HRM oder HR-Generalist. Englisch B2 und höher? Starke organisatorische Fähigkeiten mit ausgezeichnetem Zeitmanagement und Liebe zum Detail.Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Rollen auf allen Ebenen der Organisation zu interagieren.Anpassungsfähigkeit an ein schnelllebiges Umfeld und sich ändernde Prioritäten.Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.Erfahrung in einem Produktunternehmen /IT-Bereich/Startups sind von Vorteil. Aufgaben: Einrichtung wichtiger HR-Prozesse: Recruiting, Onboarding, Adaptation und Offboarding, mit fortlaufender Unterstützung. Automatisierung von HR-Prozessen. Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen zur Stärkung des Teams und des Unternehmens. Organisation des Mitarbeiters Bewertungs- und Motivationsprozess gemeinsam mit den Führungskräften. Bearbeitung der Dokumentation, Genehmigung von Krankschreibungen/Urlauben, Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern. Mithilfe bei der Verbesserung der internen Teamkommunikation. Durchführung von HR-Projekten zur Mitarbeiterbindung und -bewertung. Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei HR-Themen. Mitwirkung bei die Organisation von Firmenveranstaltungen. Arbeitsbedingungen: Hybrides Arbeitsformat und flexible Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 9:00 bis 18:00 Uhr. oder von 10:00 bis 19:00 Uhr. Firmenveranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten und ein tatkräftiges und professionelles Team. Flexible Urlaubs- und Krankheitsurlaubsregelungen. Möglichkeit, aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Produktteams. Gelegenheit, aus HR-Perspektive zur Geschäftsentwicklung beizutragen. Gelegenheit zum Lernen und zur Selbstverbesserung.