HR-Direktor in einem internationalen E-Commerce-Unternehmen mit Kenntnissen in Polnisch und Englisch in Enjoy the Car // EVA Dywaniki

❗️Achtung❗️Die Stelle ist bis zum 20.05.2024 offen. Ein paar Fakten über uns: 🚀 Wir haben technologische Autoteppiche aus EVA-Material in Europa eingeführt und in 4 Jahren 20 % des polnischen E-Commerce-Marktes in der Kategorie Autoteppiche erobert des aktiven Vertriebs. 🚀 Wir beschäftigen uns mit der Produktion (unserer eigenen) und dem Verkauf von Autozubehör auf dem Territorium Polens, im Oktober 2023 sind wir erfolgreich in den tschechischen Markt eingetreten, im Jahr 2024 werden wir über unsere eigene E-Mail in die Märkte der Slowakei und Deutschlands eintreten. Handelsgeschäfte. 🚀 In 4 Jahren hat die Anzahl unserer Kunden 100.000 Personen überschritten, und das bedeutet, dass die Produktlinie aus 1 Produkt besteht!🚀 Wir haben über 6.000 einzigartige Bewertungen erhalten und die durchschnittliche Bewertung liegt bei 4,8 von 5.🚀 Wir sind ein komplett weißes Unternehmen – wir sind offiziell angestellt und zahlen eine Menge Steuern (viel).🚀 Wir sind ein superschnell wachsendes Unternehmen, das eine Wachstumsrate von mindestens 200 % im Jahresvergleich aufrechterhält, und das sind wir nicht Wir werden langsamer.🚀 Unsere Superkraft: Wir verstehen es, Feedback vom Markt anzunehmen, dem Kunden zuzuhören, neues Wissen schnell aufzunehmen, überlegt zu handeln und die Ergebnisse zu analysieren.🚀 Unser Fundament – ​​das sind vor allem coole Teamplayer 📍 Unsere Mission: Den Menschen zugute kommen, indem wir den Komfort, den Stil und die Praktikabilität von Autos verbessern. 📍Unsere Werte: 1. Wir erschaffen Dinge mit Spaß und Leidenschaft2. Wir arbeiten für Menschen und mit Menschen3. Geschwindigkeit und Tests liegen in unserer DNA4. Eigentum ist König5. Diszipliniert und fokussiert6. Seien Sie authentisch 📍Unser Kernunternehmen (3 Schlüsselpostulate): 1. Kunde – wir sind bestrebt, den Kunden stets mit aufrichtigem Service und Produkt zu begeistern und nehmen aktiv Feedback an 2. Team – wir bilden und entwickeln ein geschlossenes, ehrgeiziges und engagiertes Team aus Spielern, die ihre Arbeit lieben. Effizienz – wir bauen das profitabelste Unternehmen auf, das schnell wächst. 📍Vision seit 15 Jahren: Eine Top-of-Mind-Marke mit Vertrieb in über 20 Ländern im Bereich Autozubehör zu werden. ✅ Warum die Stelle: Wir sind aktiv Wir wachsen und sind daher auf der Suche nach einem ehrgeizigen, ethischen und erfahrenen HR-Direktor mit brennenden Augen, der die Personal- und Kommunikationsabteilung leiten wird. Wir verstehen, dass weiteres Wachstum nur mit einer coolen Führungskraft in dieser Rolle möglich ist. Haftungsausschluss: Bisher gab es diese Rolle im Unternehmen nicht. Was Sie tun werden: 🧠 Mit dem Team auf Polnisch und Englisch interagieren (mindestens 2 Sprachen - C1) 🧠 Die HR-Strategie des gesamten Unternehmens entwickeln und umsetzen 🧠 Erstellen Sie ein System zur Schulung, Einarbeitung und Anpassung neuer Mitgliederteams. Leiten Sie die Personal- und Kommunikationsabteilung und sind Sie für deren Ergebnisse verantwortlich. Gestalten und beeinflussen Sie die Organisationskultur. Verwalten Sie den Kommunikationsfluss in einem 100 % Remote-Unternehmen. Verwalten Sie Statistiken und KPIs Seien Sie verantwortlich für das Wachstum der Teamplayer-Statistiken. Was Sie als Team bekommen:⚡️ Gehalt von 3.000 bis 5.000 USD (Fix + Flex)⚡️ Offizielle Anstellung im Rahmen eines B2B-Vertrags⚡️ Bezahlter Urlaub – uns ist es wichtig, dass Sie neue Kraft tanken und sich erholen ⚡️ Vollständige Remote-Arbeit mit 5/2-Zeitplan⚡️ Mutiges, tatkräftiges und freundliches Team⚡️ Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO⚡️ Eine Atmosphäre der Entwicklung und des Tatendrangs – wir werden uns bestimmt nicht langweilen!⚡️ Schulung auf Kosten des Unternehmens – wir haben einen Mitarbeiterschulungsfonds das wöchentlich aus Einnahmen aufgefüllt wird⚡️ Echter Einfluss auf die Zukunft des gesamten Unternehmens! (Das Unternehmen istTeam, und die Personal- und Kommunikationsabteilung konzentriert sich auf die Arbeit mit dem Team)⚡️ Arbeit in einem internationalen Team starker Teamplayer⚡️ Teamintegrationen und Reisen⚡️ Top-Management-Reisen zu Strat-Sessions an coolen Orten⚡️ #некорпо-Klima – wir glauben an Systematik, Management und KPI, gleichzeitig legen wir großen Wert auf Kultur, Stimmung und Offenheit auf allen Ebenen des Teams. Wenn das, was Sie oben gelesen haben, in Ihnen den Wunsch weckt, Teil des Teams zu werden – warten Sie nicht auf den besten Moment. Schicken Sie eine Bewerbung! Wir werden uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen!❗️Achtung❗️Die Stelle ist bis zum 20.05.2024 offen