Leiter der Personalabteilung in Navigator, mezhregionalnaya rekrutingovaya kompaniya

Unser Kunde, eine multidisziplinäre Holding (Energie, Ingenieurwesen, Bauwesen, Veranstaltungsaktivitäten, Rechtsdienstleistungen usw.), lädt einen HR-Leiter in einen seiner Bereiche ein.

Hauptaufgaben:

• Erstellung einer Personalabteilung im Unternehmen von Grund auf, Aufbau von Prozessen;
< li>Organisation des Prozesses der Rekrutierung und Anpassung von Personal (unter seiner Leitung steht ein Personalvermittler);
• Einführung des Personalbewertungssystems, Umsetzung von Kompetenzprofilen;
• Entwicklung und Umsetzung des Motivationssystems (materiell und immateriell);< /li>
• Unterstützung der Unternehmenskultur und des positiven Geistes;
• Arbeit zur Vermeidung von Konflikten in Teams.

Anforderungen an Kandidaten:

• Höher Ausbildung + spezialisierte HR-Kurse;
• 5+ Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle in der Personalabteilung;
• Tiefgehende Erfahrung in der Konfliktlösung (psychologische Zusatzausbildung);
• Ein sicherer Benutzer von               MS Office;
• Persönliche Eigenschaften: Ergebnisorientierung, Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Multitasking, hohe Kommunikationsfähigkeiten.

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Wir bieten: