Leiter der Personalabteilung in Digis

Digis ist ein innovatives IT-Unternehmen, das sich der Bereitstellung modernster Lösungen und der Förderung einer kollaborativen Arbeitsumgebung verschrieben hat. Da wir wachsen, sind wir auf der Suche nach einem strategischen HR-Leiter zur Verstärkung unseres Teams.
 

Positionsübersicht:
Der VP of HR/HR-Direktor wird HR- und Rekrutierungsstrategien entwickeln und umsetzen, die unsere Geschäftsziele unterstützen. Zu den Hauptaufgaben gehören Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leistungsmanagement, Schulung und Mitarbeiterbeziehungen.
 

Hauptaufgaben:
– Aufeinander abgestimmte HR-Strategien entwickeln und umsetzen mit Geschäftszielen.
— Rekrutierungs- und Bindungsprozesse verwalten.
— Unterstützen Sie die Mitarbeiterentwicklung, das Engagement und die Motivation.
– Überwachen Sie Leistungsbeurteilungssysteme und Vergütungspläne.
– Gewährleisten Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in HR-Praktiken.
 

Qualifikationen:
– 4+ Jahre in HR mit Erfahrung im Aufbau von Prozessen von Grund auf in Outsourcing-/Outstaffing-Unternehmen.
— Erfahrung in der Rekrutierung und Talentakquise.
— Erfolgreiches Teammanagement von mehr als 10 Personen.
— Ausgeprägter kaufmännischer Scharfsinn und Verständnis für Geschäftsabläufe.
— Kenntnisse mit HR-Tools und datengesteuerten Entscheidungen. machen.
— Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungsqualitäten.

— Oberes mittleres Englischniveau.

Warum bei Digis mitmachen?
— Einflussreiche Rolle in einem wachsenden Unternehmen.
— Unterstützendes und kollaboratives Umfeld.
— Konkurrenzfähiges Gehalt und Zusatzleistungen.
— Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
 

Wir schauen Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!