Leiter der Personalabteilung in USTAFF

Für unseren Kunden, ein Unternehmen, das Pflanzenschutzmittel für die Landwirtschaft anbietet, suchen wir einen erfahrenen und ausgereiften Leiter für Personalmanagement. Voraussetzungen: 5 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement Management, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften. Die Fähigkeit, Personalmanagementstrategien und Führungsqualitäten zu formulieren und umzusetzen. Verantwortlichkeiten: Entwicklung der Personalstrategie, Festlegung ihrer Hauptrichtungen in Übereinstimmung mit der Entwicklungsstrategie des Unternehmens und Sicherstellung ihrer Umsetzung. Bildung des Personalmanagements des Unternehmens. Budget Organisation effektiver Personalarbeit, mit Genehmigung von Bestimmungen, Vorschriften, Interaktionsprozessen, Mitarbeitermotivation Management von HR-Prozessen im Unternehmen (Rekrutierung, Anpassung, Beurteilung, Entwicklung, Schulung, Motivation) Schaffung eines ausgewogenen Motivationssystems, KPI , Personalvergütungssystem Personalrekrutierung, Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen Arbeit an der HR-Marke des Unternehmens Management der Bildung der Personalreserve Entwicklung von Jobmaps, Optimierung der Funktionsaufgaben Mitarbeiterbeziehungen Optimierung von Geschäftsprozessen im Zusammenhang mit Personalmanagement Entwicklung und Umsetzung eines Personalbindungsprogramms, Aufbau effektiver Kommunikation innerhalb des Unternehmens, Gestaltung der Unternehmenskultur, interne PR des Unternehmens, Organisation und Durchführung von Firmenveranstaltungen zur Aufrechterhaltung von Unternehmensstandards, Schaffung eines Arbeitsumfelds, das für die Erreichung der Unternehmensziele produktiv ist. Analyse der Gehälter auf dem Arbeitsmarkt Betreuung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, psychologische Betreuung Durchführung einer jährlichen Mitarbeiterbindungsbefragung (NPS-Loyalitätsindex) Initiierung und Unterstützung bei der Organisation von Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter (Betriebsferien, Teambuilding etc.) Durchführung von Exit - VorstellungsgesprächWenn Sie über die oben genannten Kompetenzen verfügen und unserem Team beitreten möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an [antworten] mit dem Betreff HR Director.