Leiter der Personalabteilung in Navigator, mizhregionalna rekrutingova kompaniya

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen. Die Kapazitäten befinden sich in besiedelten Gebieten der Region Dnipropetrowsk. Hauptsitz in Dnipro. Für den Aufbau, die Unterstützung und die Entwicklung von Prozessen wird eine erfahrene Fachkraft im Bereich Personalwesen benötigt. Voraussetzungen: Erfahrung im erfolgreichen Aufbau von HR-Prozessen großer moderner Unternehmen. Konzentrieren Sie sich auf produzierende oder landwirtschaftliche Unternehmen; Erfahrung in der Verwaltung des HR-Systems in Unternehmen mit geografisch getrennten Abteilungen; gute theoretische Ausbildung im HR-Bereich, Verständnis für die Vielfalt von Geschäftsprozessen; wichtige Warnung: Es ist klar, dass sich jeder Manager mit HR-Prozessen befasst. Aber! Wir berücksichtigen nur diejenigen, die eine formelle Position mit dem Titel „Personaldirektor“ oder ähnlichem innehaben: Personaldirektor, HRBP, Leiter der Personal-/Arbeitsressourcenabteilung, Leiter der Personalabteilung, stellvertretender Generaldirektor für Personal. Einige Vollpositionen: HR- Strategie; Budget; KPI; PR; Antworten auf die Herausforderungen der ukrainischen Moderne. Arbeitsbedingungen: Gehalt ab 75.000 UAH; Arbeitsplatz offiziell in Dnipro, aber Kapazität in der Region; jetzt besteht die untergeordnete Abteilung aus Personalvermittlern und Personal.