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TT GRUPP, TOV
Das Unternehmen TT Group vertreibt seit über 30 Jahren erfolgreich Ersatzteile für Kraftfahrzeuge, handgeführte Traktoren, Minitraktoren, Kettensägen und Gasschneider.18 Jahre alt Wir entwickeln uns aktiv weiter, untersuchen die Nachfrage und sind in der Lage, die Bedürfnisse der Kunden im B2B- und B2C-Segment zu erfüllen. Das aktuelle Sortiment umfasst bereits über 8.000 Artikel und wächst weiter. Verantwortlichkeiten:
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in drei Ländern
Aufbau einer starken HR-Funktion: von der Rekrutierung bis zur Talententwicklung und -bindung
Entwicklung einer modernen HR-Marke und EVP">intangible)
Implementierung von HR-Analysen und datenbasierter Entscheidungsfindung
Optimierung und Skalierung von Recruiting-Prozessen
Entwicklung der Mitarbeiterkultur
Mitwirkung bei der Geschäftsentwicklung
Unser idealer Kandidat:
Hat mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Position des HRD / HR-Leiters
Hat einen analytischen Ansatz und trifft Entscheidungen basierend auf Daten
Fließend Ukrainisch und Russisch; Englisch ist von Vorteil
Was wir bieten:
Wirklicher Einfluss auf die Geschäftsentwicklung und strategische Entscheidungsfindung
Der Aufgabenumfang und die Möglichkeit, eine HR-Funktion aufzubauen"
Zeitplan: Mo-Fr, 09:00-18:00
Offen für Dialog und schnelle Entscheidungsfindung