Personaldirektor in HireStep

Personaldirektor

Über das Unternehmen:
Das Unternehmen ist im Bereich Miltech / Defense produziert funkelektronische Verteidigungslösungen. Schwierig, verantwortungsvoll, aber äußerst interessant.

Wir suchen einen HR-Leiter, der den Aufbau einer systemischen HR-Funktion in einem Unternehmen im Bereich Militärtechnik übernimmt. Dies ist ein geschlossenes, stabiles Unternehmen mit einem Team, das aktiv skaliert.?

Die Personalabteilung hat bereits einen Personalvermittler, Forscher und Personalreferenten, aber wir brauchen einen Strategen, der HR in ein vollwertiges System verwandelt – von Richtlinien und Motivation bis hin zu KPIs und Personalentwicklung.

Wir suchen einen Kandidaten, der:

• Erfahrung als HR-Direktor / HR-Leiter / Senior HRBP in Fertigungs-, IT- oder Logistikunternehmen hat
• Hat Teams von 70 auf 150 Personen skaliert und HR-Funktionen von Grund auf aufgebaut.
• Ausgezeichnet durch Systematik, Stressresistenz und die Fähigkeit, komplexe Entscheidungen zu treffen
• Bereit für die Arbeit in einem geschlossenen Unternehmen oder Verteidigung/MilTech

Was wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt und ein echter Einfluss auf die Gestaltung der HR-Funktion und der Unternehmenskultur
• Gelegenheit, ein HR-System in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen und das Ergebnis Ihrer Arbeit jeden Tag zu spüren

Wenn Sie bereit sind, die Richtlinien, Motivation und KPIs des HR-Teams selbst in die Hand zu nehmen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu skalieren -Senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf!