HR-Spezialist, HR-Manager in ISR TECHNOLOGY

Wir sind ein ukrainisches innovatives Technologieunternehmen, das Robotersysteme entwickelt und herstellt. Anforderungen: 3 Jahre oder mehr Erfahrung in der Personalbuchhaltung; Kenntnisse über 1C oder ähnliche ERP-Systeme auf hohem Niveau und Überwachung von Änderungen darin; Detailorientierung, Organisationstalent, Stressresistenz, analytische Denkweise. Aufgaben: Vollständige Dokumentation der Annahme, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern – Erstellung, Kontrolle von Urlaubsanträgen, Erteilen von Aufträgen und Einarbeitung der Mitarbeiter; Überprüfung vorhandener Dokumente, Einarbeitung in die Regeln für die Führung von VO, Erstellung und Verwaltung von Personalakten, P-2-Karten, mit Einführung entsprechender Änderungen an ihnen; Rechtzeitige Eingabe in das System mit Berechnung der Dienstzeit und Erstellung eines Protokolls für einen Monat; Rechtzeitiges Abschließen der Arbeitszeittabelle der Mitarbeiter – 2-mal im Monat und bei Entlassung. Führung von Personalakten in ERP-Systemen und Eingabe von Informationen in das System internes Personal-ERP-System; Mitwirkung bei der Umsetzung des elektronischen Dokumentenflusses im elektronischen System; Überwachung von Gesetzesänderungen und rechtzeitige Reaktion auf Änderungen; Lohn; Arbeit in einem Team hochqualifizierter Kollegen; Kostenloses Mittagessen.