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Spezialist für Personalabteilung in PepsiCo

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PepsiCo ist einer der Marktführer auf dem ukrainischen Lebensmittel- und Getränkemarkt. In der Ukraine verfügt das Unternehmen über drei Betriebe: zwei Produktionskomplexe in der Region Mykolajiw zur Herstellung von Snacks und Getränken sowie eine Milchverarbeitungsanlage in der Region Kiew, in der derzeit Babynahrung, Milchprodukte und Säfte hergestellt werden.  Das Unternehmen nimmt mit den Marken „Sandora“ und „Sadochok“ eine führende Position im Markt für Säfte und Saftprodukte ein. Das Port

PepsiCo ist einer der Marktführer auf dem ukrainischen Lebensmittel- und Getränkemarkt. In der Ukraine verfügt das Unternehmen über drei Betriebe: zwei Produktionskomplexe in der Region Mykolajiw zur Herstellung von Snacks und Getränken sowie eine Milchverarbeitungsanlage in der Region Kiew, in der derzeit Babynahrung, Milchprodukte und Säfte hergestellt werden.  

Das Unternehmen nimmt mit den Marken „Sandora“ und „Sadochok“ eine führende Position im Markt für Säfte und Saftprodukte ein. Das Portfolio des Unternehmens umfasst kohlensäurehaltige Getränke Pepsi, 7UP, Mirinda und kalten Tee Lipton Ice Tea. Auf dem Snackmarkt ist das Unternehmen mit den Marken Lay's, Cheetos, Doritos und Khrumteam vertreten. Auch PepsiCo in der Ukraine nimmt mit den Marken „Chudo“, „Slovyanochka“, „Mariyka“ und Babynahrung „Agunya“ eine starke Position auf dem Markt für Milchprodukte ein.  

Weitere Informationen über PepsiCo in der Ukraine finden Sie auf der Website www.pepsico.ua 

Die Aufgaben, denen Sie gegenüberstehen:

  • Überprüfen und kontrollieren Sie die Vollständigkeit des Dokumentensatzes für Aufnahme, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern, Durchführung der Aufnahme von Mitarbeitern in HR-Systeme, Versetzung und Entlassung in 1C ZUP
  • Erstellen Sie entsprechende gedruckte Personaldokumente gemäß den geltenden Regeln und der geltenden Gesetzgebung /li>
  • Zeiterfassungsprozess pflegen: Arbeitszeiterfassung und Manager beraten und unterstützen, ordnungsgemäß ausgeführte Dokumente sammeln, die für die Gehaltsberechnung (Vorauszahlung) erforderlich sind, einschließlich Zeugnisse, um sie in 1C in den festgelegten Bedingungen zu erstellen. Führen Sie ein elektronisches Archiv dieser Dokumente.
  • Arbeiten Sie mit Krankenhausbriefen. Dienstalter berechnen, Dienstaltersdaten an die Abrechnungsabteilung übertragen, Dienstalter in 1C eingeben.
  • Mitarbeiterdokumente für Urlaub sammeln und prüfen, Urlaub in 1C ausstellen, Dokumente speichern und E-Mails pflegen. Archiv. Erstellen und pflegen Sie einen Urlaubsplan.
  • Machen Sie die Mitarbeiter mit den Arbeitsanweisungen gemäß dem Zeitplan vertraut.
  • Bestellen Sie Zertifikate für Mitarbeiter, Auszüge aus Personalaufträgen, beglaubigen Sie Kopien von Arbeitsbüchern .
  • li>Erstellen Sie auf Wunsch des Vorgesetzten Berichte über Mitarbeiter auf der Grundlage der Ergebnisse ihrer Arbeit.

Wünsche für Kandidaten :

  • Ausbildung – Hochschulbildung (Wirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen, Personalmanagement)
  • Erfahrung in der Personaldienstleistung ab 2 Jahren
  • Spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten:
    - Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen durch den Einsatz moderner Informationsverarbeitungstools
    - Berufserfahrung in der Elektronikelektronische Systeme
    - Kenntnisse von 1C ZUP
    - ausgezeichnete Arbeitsfähigkeiten in 1C ZUP in der Rolle eines Personalspezialisten mit Buchhaltungskenntnissen
    - Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine
    - Fähigkeit dazu Aufbau und Entwicklung der Kommunikation mit internen und externen Kunden
    - Fähigkeit, unter unsicheren Bedingungen, Multitasking und unter kritischen Fristen zu arbeiten
    - Erfahrung in der Erstellung von Personaldokumenten gemäß der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine
    - Kenntnisse der englischen Sprache auf mittlerem Niveau (bevorzugt)
  • Persönliche Qualitäten:

- Wunsch zu lernen und sich weiterzuentwickeln

- System und Liebe zum Detail

- Fähigkeit und Wunsch, in Ihren Rollen führend zu sein, Proaktivität



Wir bieten:

< ul style="font-weight: 400; font-style: normal">
  • Offizielle Anstellung;
  • Arbeitsplan : fünf Tage Mo-Fr von 08:00 bis 17:00 Uhr.
  • < li style="font-weight: 400">Verpflegung auf Kosten des Unternehmens;
  • Lieferung zur Arbeit (hybrides Arbeitsformat);
  • Krankenversicherung
  • Gelegenheit für Karriereentwicklung und Ausbildung;
  • Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das der beste TOP-Arbeitgeber ist.
  • Werden Sie Teil des erfolgreichen PepsiCo-Teams, das mit jedem Schluck und jedem Biss für mehr Lächeln sorgt!

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