• Gehaltsbewertung je nach Erfahrung. • die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Personalmanagement; • angenehmes Arbeitsumfeld im Zentrum von Prag; • flexible Arbeitszeiten • Schulung und Betreuung durch erfahrene Fachkräfte. • Unterstützung von HR-Fachleuten bei der Zusammenarbeit mit Partnern; • Teilnahme an Kontrollen durch Verwaltungsbehörden und Erstellung von Dokumenten/Abrechnungen und allem, was damit zusammenhängt; • mit Hilfe der Rechtsabteilung Verträge und Dokume
• Gehaltsbewertung je nach Erfahrung. • die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Personalmanagement; • angenehmes Arbeitsumfeld im Zentrum von Prag; • flexible Arbeitszeiten • Schulung und Betreuung durch erfahrene Fachkräfte. • Unterstützung von HR-Fachleuten bei der Zusammenarbeit mit Partnern; • Teilnahme an Kontrollen durch Verwaltungsbehörden und Erstellung von Dokumenten/Abrechnungen und allem, was damit zusammenhängt; • mit Hilfe der Rechtsabteilung Verträge und Dokumente überarbeiten und Empfehlungen und Vorschläge ausarbeiten; • Beratung der Mitarbeiter des Unternehmens; • mit anderen Unternehmensabteilungen und externen AK zusammenarbeiten; • Bereitschaft, auch Routinearbeiten zu erledigen – wir beschäftigen uns nicht mit der Rekrutierung oder der Bereitstellung persönlicher Verwaltung. • mindestens eine Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaft, Management oder Personalwesen; • Kenntnisse über arbeitsrechtliche Vorschriften und Prozesse im Bereich Personalbeschaffung und Personalmanagement; • Erfahrungen im Bereich Personalmanagement oder im Agenturumfeld sind von Vorteil; • Fähigkeit, mit MS Office und anderen Personalverwaltungssoftware zu arbeiten; • Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, im Team und unabhängig zu arbeiten; • gute organisatorische Fähigkeiten und Sorgfalt bei der Verwaltungsarbeit; • Kenntnisse in UKR/RJ willkommen.