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Analyst der Personalabteilung in FORTA
Gepostet vor über 30 Tagen
5 Ansichten
FORTA
1 Jahr
Lutsk
Vollzeitarbeit
Gastromarket „FORTA“ schreibt mit Erweiterung einen Wettbewerb um die Position eines Spezialisten der Motivations- und Gehaltsabteilung aus. Anforderungen an den Kandidaten: Hochschulbildung (Unternehmensökonomie, Personalmanagement, Finanzen) Fähigkeit, Trends zu erkennen und Schlussfolgerungen zu ziehen Mittelstufe (Formeln, große Datenfelder, ohne Makros) Erfahrung mit dem 1C-System 8.2, 8.3 UTP-Aufgaben: Erstellung einer Struktur zur Analyse der KPI-Umsetzung (Plan-Fakt); Überprüfung der Mot
Gastromarket „FORTA“ schreibt mit Erweiterung einen Wettbewerb um die Position eines Spezialisten der Motivations- und Gehaltsabteilung aus. Anforderungen an den Kandidaten: Hochschulbildung (Unternehmensökonomie, Personalmanagement, Finanzen) Fähigkeit, Trends zu erkennen und Schlussfolgerungen zu ziehen Mittelstufe (Formeln, große Datenfelder, ohne Makros) Erfahrung mit dem 1C-System 8.2, 8.3 UTP-Aufgaben: Erstellung einer Struktur zur Analyse der KPI-Umsetzung (Plan-Fakt); Überprüfung der Motivationen (Büro, Einzelhandelsnetzwerk) basierend auf die Analyse; Verbesserung des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems für Vertriebsmitarbeiter, Einzelhandelsnetzwerk und Produktion. Wir bieten: Die Möglichkeit, Ihre Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
1 Jahr
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