HR-Datenanalyst in World Food Programme

Karrieremöglichkeit: Personalreferent (Analytik und Datenvisualisierung) SC-8 | Kiew | Ein Jahr***Das Welternährungsprogramm (WFP) ist eine humanitäre Organisation der Vereinten Nationen, die vom Krieg betroffene Gemeinden mit Nahrungsmittelhilfe in Form von Bargeld, Zertifikaten oder Nahrungsmitteln versorgt. Bei seinen Aktivitäten orientiert sich WFP an den humanitären Grundsätzen der Neutralität, Unparteilichkeit, Menschlichkeit und Unabhängigkeit. Mit der Leidenschaft, dem Engagement und der Professionalität unserer 24.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt arbeitet das Welternährungsprogramm (WFP) in mehr als 123 Ländern und Territorien daran, lebensrettende Lebensmittel an Menschen zu liefern, die durch Konflikte vertrieben und durch Katastrophen in Not geraten sind. Darüber hinaus hilft WFP Einzelpersonen und Gemeinschaften dabei, radikale Lösungen für die vielen Herausforderungen zu finden, denen sie beim Aufbau einer besseren Zukunft gegenüberstehen. WFP würdigt und begrüßt Vielfalt. Das Unternehmen ist dem Grundsatz gleicher Beschäftigungschancen für alle seine Mitarbeiter verpflichtet und ermutigt qualifizierte Kandidaten, sich unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, ethnischem oder sozialem Hintergrund, genetischer Information, Geschlecht, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung oder Religion zu bewerben oder Glaube, HIV-Status oder Behinderung.🚩 Stellenausschreibung Nr.: 832861📢 Berufsbezeichnung: Personalreferent (Analytik und Datenvisualisierung)📌Vertragsart: Dienstleistungsvertrag➡️ Einheit / Abteilung: Personalabteilung / WFP Ukraine📍 Dienstort: Kiew➡️ Dauer: 12 Monate (verlängerbar)⏰ Bewerbungsschluss: Donnerstag, 23. Mai 2024, Mitternacht (Mitteleuropäische Zeit)🇺🇦 Die Stelle steht nur ukrainischen Staatsangehörigen offen. Was werden Sie in dieser Position tun? Das ukrainische HR-Team unterstützt seine Kunden, Manager und Mitarbeiter in Bereichen wie Personalbeschaffung, täglichem Betrieb und strategischem HR-Management. Zu den Hauptaufgaben dieser Position gehören Planung, Analyse, Data Mining, Analyse und Berichterstattung. Darüber hinaus ist der Amtsinhaber für die Planung, Umsetzung und Überwachung der Personalanalysen des Landesbüros der Ukraine verantwortlich. Der Amtsinhaber wird prädiktive/beschreibende Analysen mit statistischen Methoden durchführen, Tableau-Dashboards zu wichtigen HR-Kennzahlen entwickeln und Erkenntnisse durch ansprechende Berichte kommunizieren. Präsentationen und Briefings. Warum mit uns zusammenarbeiten? Der Krieg in der Ukraine hatte drastische Folgen, sowohl für die Menschen im Land als auch für diejenigen auf der ganzen Welt, die von seinen riesigen Getreidevorräten abhängig sind. Es fügt der Zivilbevölkerung unsagbares Leid zu, vertreibt Familien und unterbricht Lieferketten und Nahrungsmittelproduktion. Es hat zu einer der schnellsten erzwungenen Bevölkerungsbewegungen seit dem Zweiten Weltkrieg geführt. Fast 6 Millionen Ukrainer leben immer noch als Flüchtlinge in ganz Europa, und fast 5,1 Millionen sind Binnenvertriebene. Viele haben ihr Zuhause und ihre Lebensgrundlage verloren. Da die Lebensmittelproduktion und -versorgung durch Kämpfe unterbrochen wird, haben viele Familien im Osten und Süden keinen zuverlässigen Zugang zu nahrhaften Lebensmitteln. WFP nutzt eine flexible Mischung aus Nahrungsmittel- und Bargeldhilfe, um vom Krieg betroffene Gemeinden zu unterstützen, wo auch immer sie sich befinden. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit lokalen Partnern bei der Verteilung von Lebensmittelrationen in Gebieten nahe der Frontlinie und die Bereitstellung von Geldtransfers dorthinDie Menschen haben Zugang zu Banken und Märkten, um Lebensmittel zu kaufen. Seit März 2022 hat WFP Nahrungsmittel- und Bargeldhilfe im Gegenwert von 2,4 Milliarden Mahlzeiten an vom Krieg vertriebene und vom Krieg betroffene Familien verteilt und arbeitet dabei direkt mit lokalen Helfern zusammen.➡️ WFP ist Träger des Friedensnobelpreises 2020.➡️ WFP bietet ein äußerst integratives, vielfältiges und vielfältiges Programm multikulturelles Arbeitsumfeld.➡️ WFP investiert in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch eine Reihe von Schulungen, Akkreditierungen, Coachings, Mentoring- und anderen Programmen sowie durch interne Mobilitätsmöglichkeiten.➡️ Ein Karriereweg bei WFP bietet eine spannende Arbeitsmöglichkeit in verschiedenen Länder-, Regional- und globalen Büros auf der ganzen Welt und mit leidenschaftlichen Kollegen, die unermüdlich daran arbeiten, sicherzustellen, dass wirksame humanitäre Hilfe Millionen von Menschen auf der ganzen Welt erreicht.➡️ WFP bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das Gehalt, Urlaub und eine Krankenversicherung umfasst.Wie Können Sie etwas bewirken? In dieser Position müssen Sie: prädiktive/beschreibende Analysen mit statistischen Methoden leiten, Online- und Offline-Dashboards zu wichtigen HR-Kennzahlen entwickeln und Erkenntnisse durch ansprechende Berichte, Präsentationen und Briefings vermitteln. Sich mit internen Kunden beraten, um Formulieren Sie ihre Datenanfragen und verstehen Sie ihre Bedürfnisse. Auf der Grundlage von Analysen und Bedürfnissen entwickeln Sie zeitnahe Berichte und Dashboards auf der Grundlage quantitativer und qualitativer Datenanalysen. Unterstützen Sie die regelmäßige Aktualisierung und Pflege der Organigramme des WFP Ukraine. Leiten Sie die Aktualisierung der Mitarbeiter des WFP Ukraine Liste, basierend auf Organigrammen und Aktualisierungen des Personalstatus. Stellen Sie sicher, dass die Personal- und Positionslisten mit anderen relevanten Einheiten (Sicherheit, Berichterstattung, TEC, Verwaltung usw.) geteilt werden. Bieten Sie strategische Unterstützung in Bezug auf die Planung, Überwachung und Berichterstattung über Aktivitäten der Länderbüros und damit verbundene Ergebnisse. Führen Sie und unterstützen Sie proaktiv Innovationen und Vereinfachungsprojekte, einschließlich der Automatisierung von Berichten und Datenprodukten für die Personalabteilung und andere Teams in den Enabling Services-Abteilungen. Initiieren Sie proaktiv die Entwicklung umsetzbarer Metriken, die Prognosefähigkeiten und strategische Erkenntnisse vorantreiben, und identifizieren Sie kontinuierlich Möglichkeiten zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der HR-Berichte. Führen Sie Personalanalysen und andere Ad-hoc-Berichte durch, einschließlich der Unterstützung der HR-Beiträge zum Country Portfolio Budget (CPB). Stellen Sie sicher, dass die Berichtsanforderungen sowohl interner als auch externer Stakeholder vollständig und zeitnah erfüllt werden. Interpretieren und analysieren Sie HR-Daten, um strategische Informationen zu liefern Entscheidungsfindung zu HR-Prozessen und -Strategien.Schulung und Ausbau der Kapazitäten des HR-Teams in Bezug auf WFP-HR-Datenanalysen, -Systeme und -Prozesse.Führen Sie bei Bedarf weitere Aufgaben aus.Um mit uns Leben zu retten und Leben zu verändern, verfügen Sie über:Ausbildung: Fortgeschrittener Universitätsabschluss in Informationstechnologie, Statistik, Datenanalyse, Betriebswirtschaft oder öffentlicher Verwaltung, Soziologie, HRM oder einem verwandten Bereich oder erster Universitätsabschluss mit zusätzlichen Jahren einschlägiger Berufserfahrung und/oder Studienleistungen/Schulungen. Erfahrung: Mindestens ein Jahr Postgraduiertenstudium Erfahrung in HR-Informationstechnologie, HR-Prozessen und -Systemen. Erfahrung muss nachgewiesen seinNutzung von HR Data Analytics-Tools und cloudbasierten Enterprise Resource Planning (ERP)-Systemen/Anwendungen wie SAP, Oracle, SuccessFactors oder Workday. Hohe Kenntnisse in MS Excel sind von Vorteil. Kenntnisse und Fähigkeiten: Kenntnisse und Arbeitserfahrung mit betrieblichen HR-Informationssystemen (Gehaltsabrechnung, Personal). Kreativer Problemlöser, flexibler und konstruktiver Ansatz. Fähigkeit, unter Druck ruhig zu arbeiten, Aufmerksamkeit auf Details einzugehen und Anfragen mehrerer Stakeholder zu priorisieren.Gute Kenntnisse der HR-Geschäftsprozesse, -praktiken und -verfahren.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sowohl quantitativ als auch qualitativ.Erfahrung mit Datenvisualisierungstools von Vorteil.Kenntnisse über HR-Daten, zeitabhängige Daten und Personalanalysen von Vorteil . - Kenntnisse über UN/WFP-spezifische Prozesse und Systeme oder die Fähigkeit, sich diese schnell anzueignen. Kenntnisse von Organigramm-Tools wie Visio. Sprache: Fließende Sprachkenntnisse (Stufe C) in Englisch und Ukrainisch. Bevor Sie sich bewerben ... WFP sucht Kandidaten mit höchster Integrität und Professionalität, die unsere humanitären Grundsätze teilen. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage organisatorischer Bedürfnisse, beruflicher Anforderungen, Verdienste und individueller Qualifikationen getroffen. WFP setzt sich dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von sexueller Ausbeutung und Missbrauch, jeglicher Form von Diskriminierung, jeglicher Art von Belästigung, sexueller Belästigung und Autoritätsmissbrauch ist. Daher werden alle ausgewählten Kandidaten strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen. Unser Ziel ist es, Parität und Integration in unseren Teams in der Ukraine zu erreichen. WFP setzt sich für einen zugänglichen, integrativen Rekrutierungsprozess ein. Bitte kontaktieren Sie uns unter [email protected], um uns über etwaige behinderungsbezogene angemessene Vorkehrungen oder Anfragen zur Barrierefreiheit zu informieren. Ein Mitglied des Teams für angemessene Vorkehrungen wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bedürfnisse vertraulich zu besprechen. Mitglieder des UN-Beratungsausschusses für Verwaltungs- und Haushaltsfragen (ACABQ), der Internationalen Kommission für den öffentlichen Dienst (ICSC), Finanzausschuss der FAO, externer Rechnungsprüfer des WFP, Prüfungsausschuss des WFP, Joint Inspection Unit (JIU) und andere ähnliche Gremien innerhalb des Systems der Vereinten Nationen mit Aufsichtsverantwortung für das WFP, sowohl während ihres Dienstes als auch innerhalb von drei Jahren nach Beendigung dieses Dienstes. Wie bewerben Sie sich? ...Um berücksichtigt zu werden, sind Sie eingeladen, sich über das Rekrutierungsportal des WFP zu bewerben. Lebenslauf und Anschreiben müssen in englischer Sprache eingereicht werden. Nur diejenigen Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden für die nächsten Schritte unseres Rekrutierungsprozesses kontaktiert. Wir empfehlen Ihnen außerdem, Ihr Kandidatenprofil zu erstellen und WFP-Stellenbenachrichtigungen einzurichten, um mehr darüber zu erfahren alle verfügbaren Möglichkeiten, sich uns anzuschließen und das Leben der Menschen, denen wir dienen, zu verändern. Mehr anzeigen. Weniger anzeigenAufgabenbereiche Personalmanagement und Informationstechnologie Branchen Non-Profit-Organisationen