Personalkoordinator II in BCforward

Senden Sie eine private Nachricht an den Teilnehmer, der die Stelle im Namen von BCforward Nikita Jaiswal veröffentlicht hat. Nikita Jaiswal BCForward Rolle: HR-Koordinator IIStandort: Indianapolis IN 46204Dauer: 22.04.2024 bis 25.06.2024 Verlängerung auf 6 Monate möglich.Hybrid mit Mindestens ein Tag pro Woche im Büro, davon 3 Tage pro Woche im Büro in den ersten paar Wochen während des Onboardings. Fähigkeiten müssen vorhanden sein: 1 Jahr vorherige Berufserfahrung in der Personalabteilung oder einer zentralisierten Kundendienstumgebung bevorzugt, ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit effektives Arbeiten im Team, außergewöhnliche Fähigkeiten zur Problemlösung. Lehrbare Fähigkeiten: Fallmanagement, vorherige Erfahrung mit Workday HCM oder einem ähnlichen HRIS. Optionale Fähigkeiten: Erfahrung in der HR-Shared-Services-Organisation eines etablierten Unternehmens. Anforderungen: • 1 Jahr vorherige Berufserfahrung in der Personalabteilung oder a Zentralisierte Kundendienstumgebung bevorzugt. • Vorerfahrung mit Workday HCM oder einem ähnlichen HRIS ist wünschenswert. • Außergewöhnliche Fähigkeiten zur Problemlösung mit Leidenschaft für Datenintegrität, Prozessdefinition und kontinuierliches Lernen. • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Umstände • Fähigkeit, ein Problem zu diagnostizieren und Korrekturbemühungen durch effektive Kommunikation und effiziente Ausführung zu leiten • Hervorragender Fokus auf die Mitarbeitererfahrung • ​​Fühlt sich in einer schnelllebigen, sich ständig ändernden Umgebung mit konkurrierenden Prioritäten • Fähigkeit, Vertraulichkeit in allen Aspekten der beruflichen Verantwortung zu wahren • Durst für Wachstum und den Wunsch, Prozessverbesserungen durch den Einsatz von Technologie voranzutreiben • Effektiv in einer Teamumgebung arbeiten • Erfahrung in der HR-Shared-Services-Organisation für ein etabliertes Unternehmen ist ideal Mehr anzeigen Weniger anzeigen Berufsebene Spezialist Beschäftigungsart Vertrag Jobverantwortung HR-Unterstützung Branchen Technologien, Informationsmedien und audiovisuelle Produkte und Informationsdienste