Personalkoordinator – TalentZokÜbersichtSind Sie auf der Suche nach einer neuen Karrieremöglichkeit bei einem spannenden Unternehmen?! Dann haben wir das richtige Team für Sie! In dieser Rolle sind Sie für die unten aufgeführten Aufgaben verantwortlich. Sofortige Stellenausschreibung für einen Personalkoordinator in Orange, Kalifornien, der Folgendes besitzt: 1+ Jahr Erfahrung als Personalkoordinator oder eine ähnliche HR-VerwaltungsfunktionErfahrung mit HR-Software (ADP WorkforceNow bevorzugt)
Personalkoordinator – TalentZokÜbersichtSind Sie auf der Suche nach einer neuen Karrieremöglichkeit bei einem spannenden Unternehmen?! Dann haben wir das richtige Team für Sie! In dieser Rolle sind Sie für die unten aufgeführten Aufgaben verantwortlich. Sofortige Stellenausschreibung für einen Personalkoordinator in Orange, Kalifornien, der Folgendes besitzt: 1+ Jahr Erfahrung als Personalkoordinator oder eine ähnliche HR-VerwaltungsfunktionErfahrung mit HR-Software (ADP WorkforceNow bevorzugt) Kenntnisse über HR-Prozesse, Arbeitsrecht und Vorschriften. Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft. Senden Sie Lebensläufe per E-Mail an
[email protected] oder rufen Sie 424.488.7104 an. VOLLSTÄNDIGE BESCHREIBUNG: Unser Kunde sucht einen talentierten Personalkoordinator in Orange, Kalifornien. Der ausgewählte Kandidat Verfügt über die folgenden Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft. Nachgewiesene Erfahrung als HR-Koordinator oder in einer ähnlichen HR-Verwaltungsfunktion wird bevorzugt. Kenntnisse über HR-Prozesse, Arbeitsgesetze und -vorschriften. Starke organisatorische, zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Aufmerksamkeit für Detailliertheit und Fähigkeit zum Umgang mit vertraulichen Informationen. Kenntnisse in HR-Software (ADP WorkforceNow bevorzugt), MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und anderen relevanten Tools. Der ausgewählte Kandidat ist für die Vorbereitung von Angebotsschreiben und Arbeitsverträgen für erfolgreiche Kandidaten verantwortlich, die vom HR-Direktor oder HR-Manager zu unterzeichnen sind. Koordinieren Sie die Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter, einschließlich der Sicherstellung, dass alle Onboarding-Dokumente ordnungsgemäß ausgeführt und abgelegt werden, und erleichtern Sie die Orientierung neuer Mitarbeiter und die Einführung neuer Mitarbeiter Mitarbeiter müssen sich an die Unternehmensrichtlinien und -kultur anpassen. Verfolgen und pflegen Sie Mitarbeiterzertifizierungen in geeigneter Software zur Aufzeichnung von Aufzeichnungen. Pflegen und aktualisieren Sie Mitarbeiterdatensätze in ADP und entsprechenden freigegebenen Laufwerken. Unterstützen Sie die Erstellung der rechtlichen Dokumentation für HR- und Rechtsteams. Unterstützen Sie das HR-Team bei regelmäßigen Datenprüfungen aller HR-Systeme und -Aufzeichnungen Beibehaltung von Plattformen. Unterstützen Sie das HR-Team bei der Verwaltung von Personalvorsorgeprogrammen. Bieten Sie Mitarbeitern Anleitung zu HR-bezogenen Richtlinien und Verfahren. Helfen Sie bei der Lösung von Mitarbeiteranfragen und eskalieren Sie komplexe Probleme bei Bedarf an HR-Generalisten und/oder HR-Compliance-Teams. Gehalt: 22–26 $/ hrFür eine sofortige und vertrauliche Prüfung senden Sie Ihren Lebenslauf bitte per E-Mail an
[email protected] oder rufen Sie 424.488-7104 an. Weitere Informationen finden Sie unter www.talentzok.com. Mehr anzeigen. Weniger anzeigen олжностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Кадровое обеспечение и подбор персонала