HR-Koordinator in Smart Solutions

Unser Kunde ist ein multidisziplinäres internationales Unternehmen, das sich dynamisch entwickelt. Das Unternehmen stellt Tausende einzigartiger Produkte her und nimmt in vielen Produktionsbereichen Spitzenpositionen ein: von Materialien für die Gesundheitsfürsorge bis hin zu Heim- und Büroprodukten. Wir suchen: -  Junior HR & Admin Coordinator.

Anforderungen:

• Hochschulbildung.
• Erfahrung als HR-Koordinator ab dem 1. Jahr.
• Arbeitsgesetze und -vorschriften verstehen.
• Kenntnisse des MS-Office-Pakets.
• Kompetente mündliche und schriftliche Sprache (Ukrainisch).
• Kenntnisse von Englische Sprachen – Obere Mittelstufe.

Aufgaben:

• Ausführung von Aufgaben vom Generaldirektor. 
• Sicherstellung, dass neue Mitarbeiter während des ersten Onboarding-Prozesses alle notwendigen Informationen und Dokumente erhalten.

• Vervollständigung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-, Datei- und Dokumentationssystemen

Verfolgen der Bewertungsergebnisse und Bereitstellung von Unterstützung im Karriereentwicklungsprozess.

• Gewährleistung der ordnungsgemäßen Speicherung und Archivierung der Mitarbeiterdokumentation, einschließlich personenbezogener Daten, Verträge, Notizen usw .

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• Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter zu Unternehmensrichtlinien und -verfahren, Unterstützung bei der Lösung von Personalproblemen.

• Koordinierung von Unternehmensprozessen.

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Das Unternehmen bietet :

• Offizielle Anstellung.
< li>Hybrides Arbeitsformat.
• Krankenversicherung (nach der Probezeit).
< li>Unternehmenskommunikation.
• Mahlzeitenvergütung.
• Das Gebietsbüro ist Protasiv Yar, BC „Horizon“.

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