HR-Koordinator in Skatek Solar Solyushnz Yukreyn, TOV

Möchten Sie sich einem Spitzenreiter im Bereich erneuerbare Energien anschließen, der aktiv den frühzeitigen Eintritt in neue Märkte auf der ganzen Welt anstrebt? Seit der Gründung im Jahr 2007 verfügt Scatec über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung, dem Bau und dem Betrieb von Solar-, Wind- und Wasserkraftwerken sowie Speicherlösungen. Angetrieben von unseren Unternehmenswerten und unserer kompetenten globalen Belegschaft streben wir danach, weltweit wettbewerbsfähige und nachhaltige erneuerbare Energien bereitzustellen. unsere Umwelt schützen und die Lebensqualität durch innovative Technologieintegration verbessern; und Shareholder Value schaffen. Wir sind auf vier Kontinenten vertreten und haben unseren Hauptsitz in Oslo, Norwegen. Hauptzweck der Position Derzeit suchen wir einen HR-Koordinator in Kiew, Ukraine, der Teil unseres globalen Teams wird und gemeinsam an unserer Vision arbeitet – der Verbesserung unserer Zukunft. Als unser HR-Koordinator stellen Sie einen professionellen und effizienten HR-Service und Support für Führungskräfte, Mitarbeiter und HR-Kollegen in verschiedenen HR-Bereichen sicher. Sie werden Teil eines ehrgeizigen globalen HR-Teams sein und eine wichtige Rolle dabei spielen, sicherzustellen, dass Scatec als proaktiver, attraktiver und relevanter Arbeitgeber wahrgenommen wird. Hauptverantwortung: HR-Betrieb und -Prozessimplementierung: Gewährleistung einer effizienten HR-Verwaltung einschließlich Arbeitsverträgen und Beratungsvereinbarungen; Unterstützung im Vorbehalt gegen Mobilmachung und andere militärische Berichterstattung; Sorgen Sie für eine effiziente Implementierung wichtiger HR-Prozesse (z. B. Überprüfung, Bonus, Zielsetzung, Entwicklung, Gehaltsüberprüfung), um eine ganzheitliche leistungs- und kompetenzorientierte Kultur im Land zu unterstützen. Mitarbeiterbeziehungen und Mitarbeiterpraxis: Verstehen und Mitwirken im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus; die einschlägigen Arbeitsgesetze und internen Richtlinien gegenüber den Mitarbeitern anwenden; Schlüsselaspekte in einem motivierenden Arbeitsumfeld verstehen und als Arbeitgebervertreter einen Beitrag leisten. Datenanalyse, Technologie und Arbeitsweisen: Sicherstellen der Datenqualität in verschiedenen HR-Datensystemen und Systemschulung und -unterstützung für Kollegen und Manager; Finden, Verwenden, Erstellen und Präsentieren relevanter Daten, Statistiken und Umfragen, die den Betrieb und die Strategie von People & Organization vorantreiben und die Entscheidungsfindung des Unternehmens beeinflussen können. Rekrutierung und Onboarding: Tragen Sie zur rechtzeitigen Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter auf dem erforderlichen Niveau und in der erforderlichen Qualität bei. Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen (Anzeige, Einsatz von Tools, Sichtung von Lebensläufen); Stellen Sie mithilfe von HR-Workflow-Tools eine ordnungsgemäße Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter sicher. Qualifikationen und Kompetenzen. Fortgeschrittenes Diplom in Personalmanagement oder ähnliches. 3 Jahre allgemeine Erfahrung in der Personalverwaltung in einer internationalen Matrixorganisation. Kenntnisse des ukrainischen Arbeitsrechts. Ausgezeichnete IT-Kenntnisse – vertraut mit HR-System(en) und SharePoint. Ausgezeichnet Verwaltungsfähigkeiten, strukturiert, klare Kommunikation (sowohl mündlich als auch schriftlich) und Personalmanagementfähigkeiten, fließend Englisch in Wort und Schrift. Persönliche Eigenschaften. Es ist Teil der Aufgabenstellung jedes Mitarbeiters, zur Vision von Scatec beizutragen: Unsere Zukunft zu verbessern und an unseren Unternehmenswerten festzuhalten, die wie folgt sind: Vorhersehbarkeit : Demonstrieren Sie klare Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten, geben Sie Informationen offen und ehrlich weiter. Erzielen Sie Ergebnisse: Demonstrieren Sie Entschlossenheit, Proaktivität, cPrioritäten setzen und unabhängig arbeitenChangemaker: Unternehmertum zeigen, herausfordern können, schnell lernen, Eingeweihte annehmen und anpassenZusammenarbeiten: Teamwork zeigen, Verantwortung teilen, Kompromisse eingehen, eine Macher-Einstellung habenWir bieten Scatec ist ein aufregendes, innovatives und ehrgeiziges Unternehmen, das in einem wachsenden Unternehmen tätig ist Industrie. Wir bieten eine herausfordernde und interessante Position, in der Sie Teil eines flexiblen, vielfältigen und wirklich internationalen Arbeitsumfelds sind, das aus hochkompetenten und engagierten Kollegen besteht, die den positiven Antrieb haben, etwas zu bewegen. Scatec ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behindertenstatus, Status als geschützter Veteran oder einer anderen durch entsprechende Gesetze geschützten Grundlage. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und geschäftlichem Bedarf getroffen. Bewerbungen werden fortlaufend bearbeitet.