HR-Compliance-Analyst für Due Diligence Support US in Premier Media

Hallo, Compliance-Analysten! Mein Name ist Nate Ginsburg und ich bin ein Serienunternehmer. Ich bin der Besitzer von Centurica und SellerPlex. Um mehr über mich zu erfahren (und eine Vorstellung von meinen Werten zu bekommen und ob wir Synergien miteinander erzielen), werfen Sie bitte einen Blick auf meine persönliche Website und meine Social-Media-Kanäle. Über die Rolle: Centurica sucht einen qualifizierten und erfahrenen HR-Compliance-Analysten trete unserem Team bei. Der HR-Compliance-Analyst ist für die Durchführung einer HR-Due-Diligence-Prüfung für verschiedene Projekte verantwortlich, wobei der Schwerpunkt auf I-9-Überprüfungen und Mitarbeiterklassifizierungsprüfungen liegt. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in HR-Compliance und -Analyse und verfügt über die Fähigkeit, relevante Gesetze und Vorschriften effektiv zu interpretieren und anzuwenden. Dies ist eine Remote-Position auf Stundenbasis. Verantwortlichkeiten: Führen Sie gründliche I-9-Überprüfungen durch, um die Einhaltung von Einwanderungsgesetzen und -vorschriften sicherzustellen Mitarbeiterklassifizierungsaudits, um die ordnungsgemäße Einstufung von Arbeitnehmern als Angestellte oder unabhängige Auftragnehmer zu beurteilen. Analysieren Sie Daten und Dokumentation, um potenzielle Compliance-Probleme zu identifizieren und Korrekturmaßnahmen zu empfehlen. Arbeiten Sie mit internen Teams und externen Interessengruppen zusammen, um notwendige Informationen zu sammeln und den Due-Diligence-Prozess zu erleichtern EmpfehlungenAnforderungenBachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten BereichMindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der HR-Compliance, mit Schwerpunkt auf PEO-Operationen bevorzugtAusgeprägtes Verständnis der Arbeitsgesetze und -vorschriften, insbesondere im Zusammenhang mit der ArbeitnehmerklassifizierungErfahrung in der Durchführung von Audits und Beurteilungen, mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten und ProblemlösungsfähigkeitenFähigkeit zum selbstständigen ArbeitenHervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlichKenntnisse in der Microsoft Office-Suite und HRIS-SoftwareVorteileArbeiten Sie mit einem vollständig dezentralen TeamVöllig remote und flexibler ZeitplanStandortunabhängigkeitSie werden Teil eines hochrangigen und schnelllebigen Teams, das mit spannenden Unternehmen zusammenarbeitet und ProjekteFähigkeit, Einfluss auf ein Unternehmen mit großem Potenzial zu nehmenWenn das für Sie interessant klingt, fahren Sie bitte mit der Bewerbung fort.Bitte beachten Sie, dass der Rekrutierungsprozess von Premier Media verwaltet wird. Für weitere Details oder Anfragen wenden Sie sich bitte an das Rekrutierungsteam von Premier Media, da es alle unsere Einstellungsverfahren überwacht. Vielen Dank und ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören! Mehr anzeigen Weniger anzeigen ции и начальное и среднее образование