HR/C&B-Analyst in lifecell

Wir sind ein von lifecell geführter Telekommunikationskonzern. 
Wir bieten mobile und Festnetzkommunikation, Internet, Fernsehen und digitale Dienste für Millionen von Nutzern in der gesamten Ukraine. In Kriegszeiten stellen wir sicher, dass das Land verbunden bleibt, indem wir in Batterien und Generatoren investieren, um unsere Basisstationen auch ohne Strom am Laufen zu halten. 
   
Und Lifecell sind Menschen. Mehr als 4.000 Spezialisten in der gesamten Ukraine arbeiten in einer Unternehmensgruppe täglich zusammen, um die Telekommunikation weiterzuentwickeln. Wir legen Wert auf Initiative, unterstützen neue Ideen und teilen Erfahrungen. Es gibt die Stabilität einer großen Unternehmensgruppe lifecell und Datagrup, die Flexibilität eines modernen Geschäfts und die Unterstützung der internationalen Holdinggesellschaft NJJ Capital, die jedem von uns hilft, zu wachsen.  

Wir laden einen HR-Analysten in unser Team ein!

Das Hauptziel der Position:
Bereitstellung hochwertiger HR-Analysen und datengesteuerter Unterstützung für Managemententscheidungen durch das Sammeln, Analysieren und Interpretieren von HR-Daten. Ziel der Rolle ist es, die Transparenz von HR-Kennzahlen, die Genauigkeit der Personalplanung und der Personalkosten zu erhöhen sowie dem Management klare Erkenntnisse für strategische und operative HR-Entscheidungen zu liefern.

Folgende interessante Aufgaben erwarten Sie:

• Erhebung, Verarbeitung und Analyse von HR-Daten (Anzahl, Personalbewegung, Fluktuation, offene Stellen, FOT, Leistungen, Programmwirksamkeit).

• Erstellung von regelmäßigen und Ad-hoc-HR-Berichten für Management und Unternehmen.

• Erstellung von Analysemodellen, Dashboards und Visualisierungen zur Unterstützung von Managementlösungen.

• Analyse von Trends und Abweichungen bei HR-Indikatoren, Bildung von Schlussfolgerungen und Empfehlungen.

• Beteiligung an der Automatisierung des HR-Reportings und Verbesserung der Datenerfassungsprozesse.

• Interaktion mit HRBP, Finanzen und anderen Funktionen zur Koordinierung von Indikatoren und Berechnungsmethoden.

• Unterstützung von Budgetierungs- und Prognoseprozessen, Anzahl und Personalkosten (in Bezug auf Analysen).

• Teilnahme an Marktforschung (Gehaltsumfragen) und Vorbereitung von Analysen Bewertungen.

Wir würden uns freuen, die folgenden Erfahrungen und Eigenschaften in Ihnen zu sehen:

• Berufserfahrung in HR Analytics / HR Operations / C&B Analytics ab dem 1. Jahr im System. Unternehmen.

• Hochschulbildung (Wirtschaft, Finanzen, Analytik, Mathematik, Statistik, Management).

• Hohe Beherrschung von Excel:Arbeiten mit großen Datenmengen, komplexen Formeln, Übersichtstabellen; sichere Analysen und Visualisierung.

• Erfahrung in der Erstellung von Dashboards und Datenvisualisierung (Excel / Power BI / andere BI-Tools - von Vorteil).

• Englisch auf Niveau IMittelstufe+.
• Aktivität, Initiative, Systemdenken, Liebe zum Detail und Bereitschaft, Prozessverbesserungen vorzuschlagen und umzusetzen.

Wir bei lifecell und Data Group bauen ein Team auf, in dem jeder die gleichen Chancen auf Entwicklung und Erfolg hat. Wir unterstützen die Grundsätze der Geschlechtergleichheit, Inklusion und Vielfalt und heißen Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen Merkmalen willkommen.

Wir freuen uns besonders, Veteranen unter unseren Kandidaten zu sehen – Ihre Erfahrung wird ein zusätzlicher Vorteil sein.

Das können wir zu bieten:

Wir schätzen unsere Mitarbeiter und schaffen alle Voraussetzungen für komfortables und produktives Arbeiten. Wenn Sie unserem Team beitreten, erhalten Sie:

• Stabilität und berufliche Chancen: Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung in einem großen und zuverlässigen Telekommunikationskonzern.
• Garantiertes und pünktliches Gehalt sowie ein umfassendes Sozialpaket ab dem ersten Arbeitstag. 
style="font-weight: 400">24 Kalendertage Urlaub + ein zusätzlicher freier Geburtstagstag. 
• Mobile Kommunikation für Mitarbeiter: Firmentarife, um immer in Kontakt zu bleiben.
• Stetige Weiterentwicklung: Möglichkeit zur Mitarbeit bei großen Infrastruktur- und Digitalprojekten. Wir sind offen für neue Ideen und Initiativen.
• Ein inspirierendes Team: Zusammenarbeit mit talentierten und motivierten Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
• Soziale Verantwortung: Teilnahme an ehrenamtlichen Initiativen, Unterstützung von Wohltätigkeitsprojekten, Jugendprogrammen und Umweltschutz Initiativen.

Wir befinden uns in der Phase transformativer Prozesse, daher ist Ihre Expertise für uns sehr wichtig. Ihre Ideen und frischen Ansichten werden das Unternehmen direkt beeinflussen.

Durch die Zusammenarbeit mit uns werden Sie Teil eines starken, modernen und dynamischen Unternehmens, das bereits heute die Telekommunikation der Zukunft aufbaut.