HR Business Partner in Poster POS

Poster ist das erste cloudbasierte Automatisierungssystem für Restaurantgeschäfte in der Ukraine. Vor 10 Jahren ersetzte Poster mit einer einfachen und bequemen Lösung Eisendinosaurier durch Server in Lagerhäusern. Heute arbeiten 20.000 Betriebe in der Ukraine und 100 anderen Ländern mit Poster. Unsere Mission ist es, Unternehmern auf der ganzen Welt die Geschäftsabwicklung zu erleichtern. Das Herzstück des Unternehmens befindet sich in Dnipro, wir haben auch ein lokales Büro in Mexiko sowie Händler und Partner in Europa und Asien. Derzeit suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner im Büro in Dnipro, der das Unternehmen beim Wachstum unterstützen wird und die Reife der Personalmanager gemeinsam mit uns. Die Hauptziele in der Rolle des HR BP: Umsetzung der Personalmanagementfähigkeiten der Abteilungs- und Teamleiter Die wichtigsten HR-Praktiken im Unternehmen: Onboarding, Bindung, Schulung, Leistungsmanagement und -bewertung, Offboarding. Pflegen Sie vertrauensvolle und partnerschaftliche Beziehungen zu Abteilungs-/Teamleitern Geschäftsinteressen; seien Sie ein Akteur des Wandels im Unternehmen und unterstützen Sie dessen Entwicklung: Sie beraten und helfen den Leitern in HR-Fragen und im Teammanagement. Nehmen Sie teil und unterstützen Sie Abteilungs-/Teamleiter bei Umfragen zum Engagement, analysieren Sie Ergebnisse, erstellen Sie Dashboards, analysieren Sie Daten, um darauf basierende Verbesserungen vorzuschlagen, um Schulungsprogramme für Manager und Mitarbeiter zu entwickeln und durchzuführen; ihre Anfrage, zu Karrieremöglichkeiten, Fragen des Wohlbefindens usw. Wir sind füreinander geschaffen, wenn Sie: Sie über 3+ Jahre Erfahrung in der Personalabteilung und mindestens 1 Jahr in der Rolle des HR-BP verfügen. Sie haben eine Coaching- oder psychologische Ausbildung Ausbildung oder Ausbildung in einem Psychotherapieprojekt; Sie beherrschen die ukrainische Sprache in Wort und Schrift und beherrschen vorzugsweise mindestens B2 (Sie können kurze, ansprechende Texte schreiben); Erfahrung in der Arbeit mit HR-Prozessen (Onboarding, Bindung, Schulung, Leistungsmanagement und -bewertung, Offboarding) Als Pluspunkt: Hatte Erfahrung beim Erstellen von Dashboards in Looker Studio, Power BI; Aufbau und Pflege einer stabilen Beziehung mit dem Management sind grenzenlos in Restaurants verliebt. Bei uns erhalten Sie: Eine herzliche Teamatmosphäre, wir tragen sogar Hausschuhe im Büro; eine Umgebung, in der die Freiheit herrscht, es gibt keine Bürokratie; 26 Kalendertage Urlaub; Urlaub ohne Zertifikate; Eine Entschädigung im Falle eines Umzugs, wenn Sie nicht in Dnipro wohnen, aber wirklich unserem Team beitreten möchten; Freunde, denn wir können nicht nur gemeinsam arbeiten, sondern uns auch ausruhen. Mehr anzeigen Weniger anzeigenJobebene Senior Mid-Level Jobtyp Vollzeit Jobverantwortung Personalmanagement Branchen Softwareentwicklung