HR Business Partner @ STS S.A. in STS S.A.

Ihr neues Team:

Sie werden Teil eines 7-köpfigen HR-Teams. Wir reden gerne über leichte und ernste Dinge, essen gemeinsam zu Abend, feiern alle möglichen (auch ungewöhnlichen) Feiertage und tauschen Wissen und Ideen aus. 

Durch unsere Aktivitäten unterstützen wir die Entwicklung von STS – dem größten und bekanntesten Buchmacher auf dem polnischen Markt. Wir arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen, die Teil von Entain sind (Tschechische Republik, Großbritannien, Kroatien).

Gemeinsam werden wir in den Bereichen arbeiten: Employer Branding, Mitarbeiterengagement, Personalbeschaffung, Lernen und Entwicklung, Vergütung und Sozialleistungen.

Du passt gut zu uns, wenn:

• Du bereits ca. 2 – 3 Jahre Berufserfahrung mitbringst in der Personalabteilung im eigenen Haus
• Du kennst dich im Arbeitsrecht zumindest auf einem grundlegenden Niveau aus
• Du sprichst fließend Englisch
• zusätzlich zu Erfahrung und Intuition, die du einsetzt den datengesteuerten Ansatz
• Sie konzentrieren sich auf die Suche nach Lösungen und verfügbaren Möglichkeiten
• Sie kennen den Change-Management-Prozess
• Sie sind mit agilen oder Lean-Methoden vertraut
• Sie verwenden Tools wie: Excel, Jira, Miro
• Sie fühlen sich bei der Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen wohl
• Sie haben Erfahrung in den Bereichen: Comp&Ben oder möchten sich weiterentwickeln , L&D, EB, interne Kommunikation
• Sie zeigen Geschäftsreife und die Fähigkeit, auf allen Ebenen in einen partnerschaftlichen Dialog einzutreten

Ihr neues Team:

Du wirst Teil eines 7-köpfigen HR-Teams sein. Wir reden gerne über leichte und ernste Dinge, essen gemeinsam zu Abend, feiern alle möglichen (auch ungewöhnlichen) Feiertage und tauschen Wissen und Ideen aus. 

Durch unsere Aktivitäten unterstützen wir die Entwicklung von STS – dem größten und bekanntesten Buchmacher auf dem polnischen Markt. Wir arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen, die Teil von Entain sind (Tschechische Republik, Großbritannien, Kroatien).

Gemeinsam werden wir in den Bereichen tätig sein: Employer Branding, Mitarbeiterengagement, Personalbeschaffung, Lernen und Entwicklung, Vergütung und Sozialleistungen.

, [Umfassende Beratung und Unterstützung für Führungskräfte ausgewählter Bereiche, Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften: Unterstützung bei der Entwicklung von Kompetenzen und Führung, Mitarbeiterunterstützung im Bereich Entwicklung, Richtlinien und bewährte HR-Praktiken, Teilnahme an der Erstellung von Projekten für die gesamte Organisation, Durchführung von Workshops und Entwicklungsprogrammen, Aktivitäten basierend auf HR-Analysen, Analyse von Trends und Indikatoren, Geschäftsunterstützung]

Anforderungen: Jira, Miro, Excel
Tools: .
Zusätzlich: Sportabonnement, Trainingsbudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, Mittagskarte, kleine Teams, internationale Projekte, kostenloser Kaffee, Kantine, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, kostenlose Snacks, kostenlos Getränke, Mobiltelefon, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack-Days, Modernes Büro, Keine Kleiderordnung.