HR Business Partner, Werke – ANH in Cargill

Die Größe und Reichweite von Cargill ermöglicht es uns, einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen. Unser Ziel ist es, die Welt auf sichere, verantwortungsvolle und nachhaltige Weise zu ernähren. Wir sind ein Familienunternehmen, das lebenswichtige Lebensmittel, Zutaten, landwirtschaftliche Lösungen und Industrieprodukte anbietet. Wir verbinden Landwirte mit Märkten, damit sie erfolgreich sein können. Wir verbinden Kunden mit Zutaten, damit sie Mahlzeiten zubereiten können, die die Leute lieben. Und wir versorgen Familien mit lebensnotwendigen Dingen – von Eiern über Speiseöle, Salz bis hin zu Hautpflegeprodukten, Futtermitteln und alternativen Kraftstoffen. Unsere 160.000 Kollegen, die in 70 Ländern tätig sind, stellen lebenswichtige Produkte her, die jeden Tag Milliarden von Menschenleben berühren. Kommen Sie zu uns und erreichen Sie Ihr höheres Ziel bei Cargill. Job Purpose and Impact Der HR Business Partner wird mäßig komplexe Personalprozesse durchführen und liefern, die sich auf die Personal- und Kulturstrategie, die Implementierung von Lösungen zur Verbesserung von Leistung und Engagement, Personalpläne, Lernprogramme und Talentaktivitäten konzentrieren. In dieser Rolle unterstützen Sie wichtige Stakeholder und analysieren Kennzahlen am Anlagenstandort. Die Stelle ist für unsere Produktionsanlage, Teil von Cargill Animal Nutrition, zuständig, unterstützt aber bei Bedarf auch spezifische komplexe Fälle für den Geschäftsbereich Cargill Agricultural Supply Chain. Wichtige Verantwortlichkeiten: Arbeiten Sie mit wichtigen Führungskräften bei der Umsetzung mäßig komplexer lokaler Menschen- und Kulturpläne zusammen . Unterstützen Sie die Identifizierung und Umsetzung von Lösungen zur Verbesserung von Leistung, Engagement, Rekrutierung und Bindung, um die Produktivität zu steigern und die Risiken für die Mitarbeiter im Werk zu mindern und gleichzeitig eine integrative Kultur aufzubauen. Unterstützen Sie die Umsetzung von Personalplänen, Lernprogrammen, Aktivitäten zur Talentakquise und anderen Talentprogrammen und -projekten am Standort. Kommunizieren und übernehmen Sie Richtlinien und Praktiken zu Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion an den Standorten. Nutzen Sie mäßig komplexe Berichte und Dashboards, um Personal- und Geschäftsleistungskennzahlen an Werksstandorten zu messen und zu analysieren. Bieten Sie Werksleitern und Mitarbeitern Unterstützung, fungieren Sie als erste Anlaufstelle für entsprechende Fragen, binden Sie neue Mitarbeiter ein, sortieren Sie alltägliche Beschwerdeangelegenheiten, unterstützen Sie das Urlaubsmanagement und verwalten Sie Audits vor Ort. Lösen Sie selbständig mäßig komplexe Probleme mit minimaler Aufsicht, während Sie komplexere Probleme an die entsprechenden Mitarbeiter weiterleiten. Weitere Aufgaben wie zugewiesen. QualifikationenMindestqualifikationenBachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige ErfahrungMindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business PartnerFließende Englisch- und UkrainischspracheOffen als Kontaktstelle für andere Standorte in der UkraineFähigkeit zum Aufbau partnerschaftlicher Beziehungen mit internen Kunden (Mitarbeitern und Managern)Proaktiver Ansatz in tägliche ArbeitFähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für zugewiesene AufgabenHochentwickelte zwischenmenschliche Fähigkeiten, insbesondere KommunikationsfähigkeitenUnser AngebotWir bieten ein schnelllebiges, anregendes internationales Umfeld, das Ihre Fähigkeiten erweitert und Ihre Talente kanalisiert. Wir bieten außerdem wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen, kombiniert mit hervorragenden Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem der größten und solidesten Privatunternehmen der Welt.Interessiert? Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf Englisch: Folgen Sie uns auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/cargillCargill setzt sich dafür ein, ein integrativer Arbeitgeber zu sein. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren: https://careers.cargill.com/diversity/ Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Basislevel Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Personalwesen Branchen Chemische Herstellung, Lebensmittel- und Getränkedienstleistungen und Lebensmittel- und Getränkeherstellung