HR Business Partner (Personalmanager) in Silpo

Wir laden eineHRstarkeFrau ein, dem Team beizutreten.

Wir sind auch bereit, eine Studentin, eine Person mit einer Behinderung, aufzunehmen.

Hauptaufgaben:

• Analyse von HR-Berichten – Sammlung, Analyse und Interpretation von Daten über Personal, Teameffektivität, Fluktuationsrate Personal.
• Enge Zusammenarbeit mit betrieblichen Prozessen – Interaktion mit Abteilungsleitern zur Lösung von Personalproblemen, Optimierung von Personalmanagementprozessen.
• Teaminspiration – Schaffung eines motivierenden Umfelds, Entwicklung der Unternehmenskultur, Organisation von Teambuilding und internen Initiativen.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Erfahrung im Personalwesen ab einem Jahr.
• Verständnis für HR-Analysen und -Fähigkeiten mit Daten zu arbeiten.
• Fähigkeiten zur Entwicklung der Unternehmenskultur.
• Fähigkeit, unter Multitasking-Bedingungen zu arbeiten und schnelle Entscheidungen zu treffen.
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Treten Sie dem Silpo-Team bei und:

• Rechnen Sie mit uns. Stabiles Gehalt und formelle Anstellung.
• Seien Sie gesund. Gesundheit und Leben Versicherung.
• Bestehen Sie sofort. Helfen Sie Kollegen und Managern bei der Anpassung von Neuankömmlingen.
• Seien Sie stolz auf Ihre Arbeit. Karriere in einem Unternehmen, das zu den TOP-Einzelhändlern der Ukraine zählt.
• Entwickeln Sie sich umfassend. Verschiedene Schulungen, Vergünstigungen für das Erlernen einer Fremdsprache oder den Besuch von Sportanlagen.
• Kommunizieren Sie frei, bieten Sie mutig an. Offene Linie für wichtige Fragen, Umwelt- und innovative Ideen der Mitarbeiter.
• Fühlen Sie sich besonders. Sonderangebote in Unternehmen der Fozzy Group.
• Viel Spaß bei der Arbeit. Spannende Unterhaltung, Motivationsprogramme und Wettbewerbe.
• Essen Sie lecker. Rabatte auf Silpos eigene Produktion (Kochen, Backen, Süßwaren, Tee und Kaffee).

Wir warten auf Sie Lebenslauf!

Grüße, HR-Team „Silpo“