HR-Geschäftspartner bei in4ge sp. z o.o. in in4ge sp. z o.o.

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner. Die Person in dieser Position ist für die tägliche Verwaltung der HR-Abläufe verantwortlich, einschließlich Rekrutierung, Talentmanagement, Mitarbeiterbewertung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren. Zu den Hauptaufgaben gehört die Zusammenarbeit mit Managern, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele zu entwerfen.

Wir bieten

• eine Anstellung in einer stabilen Organisation auf Basis von UoP oder B2B.
• Flexible Startzeiten.
• Stationäres Arbeiten mit der Möglichkeit, nach einer Probezeit in den Hybridmodus zu wechseln.
• Möglichkeit, in einer Organisation zu arbeiten, die sich in einer Phase starker Entwicklung befindet – Sie haben echten Einfluss auf die Umsetzung neuer Projekte und den Aufbau der Organisation.
• Große Unabhängigkeit in Aktion.
• Integrationstreffen und Veranstaltungen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung.
• Freundliches und professionelles Arbeitsumfeld.

Wenn Sie eine ehrgeizige Person sind, bereit für neue Herausforderungen und Ihre Fähigkeiten im AEC/BIM-Bereich weiterentwickeln möchten, laden wir Sie ein, sich zu bewerben!

in4ge ist ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung, das einer Gruppe gehört, die sich mit der Entwicklung proprietärer IT-Produkte zur Unterstützung von Unternehmen beschäftigt. Wir sind darauf spezialisiert, unseren Geschäftspartnern IT-Spezialisten und ganze Projektteams zur Verfügung zu stellen, die Programmier-, Analyse-, Test- und Verwaltungsdienstleistungen erbringen. 

Unsere Effektivität resultiert aus langjähriger Erfahrung in der IT-Branche als Anbieter von IT-Dienstleistungen und -Produkten und vor allem als vertrauenswürdiger Geschäftspartner, der langfristige Beziehungen zu Unternehmen auf der Welt aufbaut Polnische und europäische Märkte. Wir führen sowohl interne als auch externe Projekte hauptsächlich für Kunden aus der Finanzbranche durch – Banken, Versicherungen und Unternehmen aus dem Einzelhandel.

• Höhere Ausbildung im Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Erfahrung in der Rekrutierung, Auswahl und Selektion von Mitarbeitern für Fach- und Führungspositionen.
• Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Vorschriften und bewährter HR-Praktiken.
• Erfahrung im HR-Projektmanagement.
• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv zu kommunizieren.
• Englischkenntnisse auf einem Niveau, das eine freie Kommunikation ermöglicht.

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner. Die Person in dieser Position ist für die tägliche Verwaltung der HR-Abläufe verantwortlich, einschließlich Rekrutierung, Talentmanagement, Mitarbeiterbewertung und die Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren. Zu den Hauptaufgaben gehört die Zusammenarbeit mit Managern, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele zu entwerfen.

Wir bieten

• eine Anstellung in einer stabilen Organisation auf Basis von UoP oder B2B.
• Flexible Startzeiten.
• Stationäres Arbeiten mit der Möglichkeit, nach einer Probezeit in den Hybridmodus zu wechseln.
• Die Möglichkeit, in einer Organisation zu arbeiten, die sich in einer Phase starker Entwicklung befindet – Sie haben einen echten Einfluss auf die Umsetzungneue Projekte und Aufbau einer Organisation.
• Große Unabhängigkeit in Aktion.
• Integrationstreffen und Veranstaltungen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung.
• Freundliches und professionelles Arbeitsumfeld.

Wenn Sie eine ehrgeizige Person sind, bereit für neue Herausforderungen und Ihre Fähigkeiten im AEC/BIM-Bereich weiterentwickeln möchten, laden wir Sie ein, sich zu bewerben!

in4ge ist ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung, das einer Gruppe gehört, die sich mit der Entwicklung proprietärer IT-Produkte zur Unterstützung von Unternehmen beschäftigt. Wir sind darauf spezialisiert, unseren Geschäftspartnern IT-Spezialisten und ganze Projektteams zur Verfügung zu stellen, die Programmier-, Analyse-, Test- und Verwaltungsdienstleistungen erbringen. 


Unsere Effektivität resultiert aus langjähriger Erfahrung in der IT-Branche als Anbieter von IT-Dienstleistungen und -Produkten und vor allem als vertrauenswürdiger Geschäftspartner, der langfristige Beziehungen zu Unternehmen auf der Welt aufbaut Polnische und europäische Märkte. Wir führen sowohl interne als auch externe Projekte hauptsächlich für Kunden aus der Finanzbranche durch – Banken, Versicherungen und Unternehmen aus dem Einzelhandel.

,[Unterstützung von Führungskräften und Teams im Bereich Personalmanagement., Umsetzung von HR-Strategien entsprechend den Geschäftszielen des Unternehmens., Management von Rekrutierungsprozessen, einschließlich Auswahl, Einstellung und Onboarding neuer Mitarbeiter., Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter., Überwachung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reporting-Ergebnissen., Beratung im Bereich Arbeitsrecht und Personalpolitik., Durchführung von Rekrutierungsprojekten für Fachpositionen sowohl selbstständig als auch in Zusammenarbeit mit einem externen Unternehmen. , Zusammenarbeit mit Teams zur Sicherstellung einer positiven Atmosphäre und Kultur der Organisationsstruktur., Schaffung einer positiven Organisationskultur und Pflege des internen und externen Images des Unternehmens als Arbeitgeber., Unterstützung bei Mitarbeiterbeurteilungsprozessen und Karriereplanung.]
Anforderungen: