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HR-Geschäftspartner (HR-Geschäftspartner) in Farmak

Gepostet vor über 30 Tagen

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Farmak

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Farmak ist ein Unternehmen, das hochkarätige Experten vereint und von Jahr zu Jahr die Führung in der Pharmaindustrie der Ukraine innehat. Farmak ist der größte Arzneimittelexporteur in der Ukraine – wir exportieren Arzneimittel in mehr als 60 Länder auf der ganzen Welt. Das Unternehmen verfügt über Vertretungen in 6 Ländern der Welt.Wir machen die Behandlung mit modernen wirksamen Medikamenten für jedermann zugänglich und jeder unserer Mitarbeiter spürt die Bedeutung seiner Arbeit für die Mensc

Farmak ist ein Unternehmen, das hochkarätige Experten vereint und von Jahr zu Jahr die Führung in der Pharmaindustrie der Ukraine innehat. Farmak ist der größte Arzneimittelexporteur in der Ukraine – wir exportieren Arzneimittel in mehr als 60 Länder auf der ganzen Welt. Das Unternehmen verfügt über Vertretungen in 6 Ländern der Welt.

Wir machen die Behandlung mit modernen wirksamen Medikamenten für jedermann zugänglich und jeder unserer Mitarbeiter spürt die Bedeutung seiner Arbeit für die Menschen und das Land als Ganzes. 

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen HR Business Partner (Produktion) im HR Director Service, um eine effektive Interaktion zwischen der HR-Abteilung und bestimmten Geschäftsbereichen des Unternehmens, nämlich der Fertigung, sicherzustellen.

(Produktion) und Überwachung ihrer Einhaltung
  • fungieren als Bindeglied zwischen Personalabteilungen und Produktionsmitarbeitern in allen Fragen im Zusammenhang mit Einstellung, Schulung, Vergütung und Sozialleistungen sowie Arbeitsgesetzgebung. 
  • fungieren als Ansprechpartner zwischen dem Unternehmen und den HR-Kompetenzzentren
  • tragen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Talententwicklung in den Abteilungen bei.  
  • Ermitteln Sie gemeinsam mit den Leitern der Geschäftsleitung den Personalbedarf der Bereiche, Änderungen in der Organisationsstruktur.  
    • Personalabteilung mit der beschriebenen Funktionalität ab 3 Jahren
  • Erfahrung im Bereich Recruiting, Anpassung, Schulung und Entwicklung, Leistungsmanagement und Auszeichnungen
  • tiefes Managementverständnis Grundsätze und Praktiken des Personals
  • Fähigkeit, HR-Strategien umzusetzen, die die Geschäftsziele des Unternehmens unterstützen
  • Fähigkeit, HR-Daten zu analysieren, Berichte zu erstellen und Schlussfolgerungen und Empfehlungen zu ziehen
  • Fähigkeit um Trends auf dem Arbeitsmarkt zu analysieren und deren Auswirkungen auf das Unternehmen vorherzusagen
  • Kenntnisse der englischen Sprache auf mittlerem Niveau (Intermediate). 

    • Warum Farmak wählen? 

     
  • arbeiten Sie in einem Team mit den besten Experten auf ihrem Gebiet; 
  • Förderung von Initiativen, interessanten Aufgaben und Projekten;
  • Talententwicklungsprogramme zur beruflichen Weiterentwicklung.

    • Hier ist der Ort unserer Einheit:

    • Aufmerksamkeit und Unterstützung des Managements;
    • Hilfe eines Mentors während der Anpassungsphase;
    • reiche Freizeit (Firmenveranstaltungen, Vortragsclubs, Freiwilligenprojekte, aktives Sportleben);
    • ein einziger Informationsraum im sozialen Netzwerk des Unternehmens.

    Dies ist Ihr Ort der Sicherheit:

    • offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag;
    • offizielles transparentes Gehalt, Leistungsprämien KRI, jährlicher Firmenbonus;
    • Bereitstellung einer Kranken- und Unfallversicherung;
    • Firmentransfer in der Stadt;
    • ein komfortables und ausgestattetes Büro in Podol in der Nähe der U-Bahn-Station T. Shevchenko;
    • ausgestatteter Luftschutzbunker, einer der sichersten in Kiew.

    Treten Sie noch heute dem Team von Fachleuten bei - senden Sie Ihren Lebenslauf - [email protected]

    Wenn Ihre Erfahrung den Anforderungen der Stelle entspricht, werden wir auf jeden Fall anrufen, um die Details zu besprechen. Andernfalls behalten wir Ihren Lebenslauf in Reserve, bis eine passende Stelle erscheint.

    Wir sehen uns bei Farmak! 

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