HR Business Partner in VSP Vision Care

Beratung von Managern, Vorgesetzten und Mitarbeitern in einem oder mehreren zugewiesenen Funktionsbereichen in Bezug auf Personalangelegenheiten, einschließlich Richtlinien und Verfahren, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Konfliktmanagement und Leistungen an Mitarbeiter. Verwalten und interpretieren Sie eine ganze Reihe von Personalrichtlinien und -programmen. Geben Sie Feedback und beraten Sie zu Fragen der Mitarbeiterbeziehung, um die Einhaltung staatlicher und bundesstaatlicher Arbeitsgesetze sicherzustellen. Beraten Sie Manager/Vorgesetzte bei Problemen mit der Mitarbeiterleistung, um sicherzustellen, dass geeignete Korrekturmaßnahmen ergriffen werden. Interpretieren Sie Richtlinien sowie Landes- und Bundesvorschriften für Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass Leistungs-, Managementprobleme und Korrekturmaßnahmen auf faire, gerechte und konsistente Weise gelöst werden. Arbeiten Sie mit Geschäftsbereichen zusammen, um unterstützende Strategien umzusetzen Effektive individuelle und organisatorische Entwicklung und Erreichung von Geschäftszielen. Bieten Sie Ad-hoc-Schulungen an, die durch eine Bedarfsanalyse in den zugewiesenen Funktionsbereichen ermittelt wurden. Kann unternehmensweite Schulungsprogramme und Präsentationen vorstellen. Auf Mitarbeiterprobleme/Bedenken bezüglich Richtlinien, Personalbesetzung und Disziplinarmaßnahmen reagieren. Geben Sie den Managern Feedback und beraten Sie, um sicherzustellen, dass angemessene und vereinbarte Maßnahmen ergriffen werden. Identifizieren, lösen oder verweisen Sie komplexe Probleme in den Bereichen Schulung, Vergütung, Personalbesetzung und Mitarbeiterbeziehungen an die entsprechenden Mitarbeiter der Personalabteilung. Unterstützen Sie HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung Folgende Fähigkeiten oder Fertigkeiten: Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder gleichwertige Erfahrung. Mehr als zwei Jahre Erfahrung in einer wichtigen HR-Funktion mit zunehmender Verantwortung Theorie und Praxis der Organisationsentwicklung. Nachgewiesene Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die erforderlich sind, um Richtlinien und Verfahren zu kommunizieren, mitarbeiterbezogene Probleme zu lösen und mit allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten. Die Vergütungsspanne für die Rolle ist unten aufgeführt. Die geltenden Gehaltsspannen können je nach Markt unterschiedlich sein. Das tatsächliche Gehalt wird auf der Grundlage der Erfahrung und anderer gesetzlich zulässiger berufsbezogener Faktoren ermittelt. Als Teil des Vergütungspakets kann diese Rolle berechtigte Boni und Provisionen umfassen. Für weitere Informationen zu den Vorteilen von VSP Vision klicken Sie bitte hier. Gehaltsspanne: 50.000,00 $ - 81.500,00 $. VSP Vision setzt sich für Chancengleichheit ein und berücksichtigt qualifizierte Bewerber für eine Anstellung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder nationaler Herkunft , Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder geschützter Veteranenstatus. Wir pflegen einen drogenfreien Arbeitsplatz und führen Drogenmissbrauchstests vor der Einstellung durch. Hinweis für Kandidaten: Betrugswarnung – gefälschte Stellenausschreibungen werden zur Erhebung von Gebühren/persönlichen Daten verwendet. Wir wurden darauf aufmerksam gemacht, dass gefälschte Stellenangebote von Personen angeboten werden, die sich als VSP Vision- und Affiliate-Recruiter ausgeben. Klicken Sie hier, um mehr über unseren Bewerbungsprozess zu erfahren und was Sie bei falschen Stellenausschreibungen beachten sollten. Im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit sammelt VSPVision („VSP“) viele verschiedene Arten personenbezogener Daten, einschließlich geschützter Gesundheitsinformationen, über unsere Zielgruppen, Dazu gehören Mitglieder, Ärzte, Kunden, Makler, Geschäftspartner und Mitarbeiter. Mitarbeiter von VSP Vision haben Zugriff auf diese sensiblen personenbezogenen Daten und unterliegen den Richtlinien zur Informationssicherheit und zum Datenschutz. Zeigen Sie mehr Show weniger жждение отрасли страхование