HR Business Partner, FAIR in Meta

Meta sucht einen HR Business Partner, der unsere Organisation innerhalb von FAIR unterstützt. Der ideale Kandidat wird sowohl auf praktischer als auch auf strategischer Ebene dazu beitragen, eine authentische und innovative Metakultur zu kultivieren, während die Organisation schnell wächst und skaliert. HR-Geschäftspartner, FAIR-Aufgaben: Einen strategischen Personalplan für alle FAIR-Kunden vorantreiben. Entwerfen und liefern Sie zielgerichtete Lösungen mit einem Hoher Fokus auf Skalierung und Wachstum, einschließlich strategischer Planung, Visionierung, Talentbewertung, Änderungsmanagement und Teambildung. Bereitstellung strategischer Geschäftspartnerschaften, Gedankenpartnerschaften und Coaching auf allen Ebenen der Organisation. Verwaltung und Erleichterung des gesamten Leistungsüberprüfungszyklus und Führungsplanung (Talentbewertung). Bewerten Sie proaktiv den Entwicklungsbedarf von Team, Manager und Organisation, geben Sie Empfehlungen und implementieren Sie geeignete Lösungen. Fördern Sie Talentmanagementstrategien, um das Wachstum und die individuellen Entwicklungspläne eines Teams zu unterstützen. Nehmen Sie als integrales Mitglied der FAIR an Projekten teil und leiten Sie diese HR-Führungsteam und erweiterte HR-Community. Bieten Sie strenge Datenanalyse- und Berichtslösungen basierend auf Geschäftsanforderungen. Integrieren Sie HR-Kollegen in den Teams für Personalbeschaffung, Führungskräfteentwicklung, Vergütung, Recht, Mitarbeiterbeziehungen und HR-Programme und arbeiten Sie mit ihnen zusammen, um Lösungen zu implementieren und bei der Skalierung zu helfen Arbeiten Sie bei der globalen Strategie und Umsetzung eng mit regionalen HR-Partnern zusammen. Mindestqualifikationen: 12+ Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder eine gleichwertige Rolle. Demonstriert solides Urteilsvermögen und Erfahrung bei der Risikobewertung im Zusammenhang mit dem Unternehmen. Effektive Kommunikations- und kritische Denkfähigkeiten. Demonstriert Empathie und Erfahrung bei der Förderung der Inklusionsarbeit. Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und Änderungsmanagement. Nachgewiesene Erfahrung darin, in einer sich ständig verändernden Umgebung zu lernen und erfolgreich zu sein und Beziehungen zwischen Teams zu pflegen , Coaching- und ModerationsfähigkeitenNachgewiesenes Verständnis der TechnologiebrancheÜber Meta:Meta entwickelt Technologien, die Menschen dabei helfen, Kontakte zu knüpfen, Gemeinschaften zu finden und Unternehmen auszubauen. Als Facebook im Jahr 2004 ins Leben gerufen wurde, veränderte es die Art und Weise, wie Menschen miteinander in Kontakt treten. Apps wie Messenger, Instagram und WhatsApp haben Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt weiter gestärkt. Jetzt geht Meta über 2D-Bildschirme hinaus und hin zu immersiven Erlebnissen wie Augmented und Virtual Reality, um die nächste Entwicklung in der sozialen Technologie voranzutreiben. Menschen, die sich dafür entscheiden, ihre Karriere aufzubauen, indem sie mit uns bei Meta aufbauen, tragen dazu bei, eine Zukunft zu gestalten, die uns über das hinausführt, was die digitale Verbindung heute möglich macht – über die Zwänge von Bildschirmen, die Grenzen der Entfernung und sogar die Regeln der Physik. Meta ist stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und positive Maßnahmen fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandten Erkrankungen), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, sexuellen Stereotypen, Alter oder Status als Person geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder andere anwendbare gesetzlich geschützte Merkmale. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber mit krimineller Vorgeschichte im Einklang mit geltendem Bundes-, Landes- und Kommunalrecht. Meta nimmt an bestimmten Standorten am E-Verify-Programm teil, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Bitte beachten Sie, dass Meta im Zusammenhang mit Bewerbungen auf eine Stelle künstliche Intelligenz und Technologien des maschinellen Lernens einsetzen kann. Meta ist bestrebt, in unserem Rekrutierungsprozess angemessene Vorkehrungen für Kandidaten mit Behinderungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe oder Unterkunft benötigen, teilen Sie uns dies bitte unter [email protected] mit. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Технологиии, информационны Es ist Internet und Internet