HR Business Partner (Zypern) in JustMarkets Tech

HR Business Partner (Zypern)

Lima (Кіпр)

Wir suchen einen talentierten HR Business Partner zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie Erfahrung im Personalmanagement, ein tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen und eine Leidenschaft für die Förderung der Unternehmenskultur haben, laden wir Sie ein, sich zu bewerben!

Die Aufgabe dieser Stelle besteht darin, HR-Initiativen in Geschäftsstrategien zu integrieren , um eine unterstützende und dynamische Arbeitsplatzkultur zu schaffen. Ihre Rolle wird von entscheidender Bedeutung bei der Umsetzung von Personalrichtlinien sein, die die Entwicklung, Zufriedenheit und Gesamtleistung der Organisation der Mitarbeiter fördern.

Entdecken Sie die Möglichkeiten bei JustMarkets und werden Sie Teil unseres Expertenteams!

Verantwortlichkeiten

• Bauen Sie starke Beziehungen auf Mitarbeiter und bieten HR-Anleitung und -Unterstützung.
• Beteiligen Sie sich am Mitarbeiterlebenszyklusprozess: Onboarding, Offboarding, Leistungsbeurteilungen, Bindung und mehr, um sicherzustellen, dass Spezialisten für die effektive Integration im Unternehmen tätig sind.
• Beaufsichtigen Sie die Verwaltung von Vergütungs- und Leistungsprogrammen und stellt die Einhaltung von Richtlinien und Vorschriften sicher.
• Entwickeln und pflegen Sie positive Arbeitsbeziehungen mit Mitarbeitern, Management, externen Anbietern und Partnern.
• Analysieren Sie HR-Kennzahlen und entwickeln Sie Aktionspläne Verbessern Sie sie.
• Übersetzen Sie die Unternehmenskultur und -werte.
• Bieten Sie Führungskräften und Mitarbeitern Schulungen und Unterstützung zum Leistungsbeurteilungsprozess und den Erwartungen an.
• Organisieren und leiten Sie interne und externe Teams Transfers
• Analysieren Sie die Nutzung des Vergütungs- und Leistungssystems und sammeln Sie Feedback

Anforderungen

• 3+ Jahre HR-Erfahrung, vorzugsweise in einem Produkt- oder Technologieunternehmen
• Erfahrung in der Implementierung von HR-Prozessen und -Verfahren
• Erfahrung mit HR-Kennzahlen
• Erfahrung mit HR-Richtlinien Anleitung
• Erfahrung mit HR-Standards und Best Practices
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und zum kritischen Denken
• Englischniveau der oberen Mittelstufe
• Proaktivität, analytisch, zielorientiert, Offenheit, Selbstbildung, Geschäftsorientierung, Vertrauenswürdigkeit, Empathie und Zeitmanagementfähigkeiten

Wir bieten

• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• 10 Krankheitsurlaubstage pro Jahr
• 21 Jahresurlaubstage pro Jahr
• Feiertag gemäß dem zyprischen Feiertag Liste
• Krankenversicherung
• Entschädigung für Berufsausbildung, Englisch lernen
• Entschädigung für ein Sportabonnement oder Sportausrüstung
• Umfangreiches Umzugspaket für Sie und Ihre Familie (falls umziehen)