HR-Geschäftspartner und HR-Manager (Ukraine) in Electrolux Ukraine LLC

BITTE GEBEN SIE IHREN Lebenslauf AUF ENGLISCH AN.HR Geschäftspartner und HR-Manager (Ukraine) Electrolux Ukraine LLC gibt die Eröffnung einer Stelle für einen HR-Geschäftspartner und HR-Manager in einer Produktionsstätte in Iwano-Frankiwsk bekannt, einem Hersteller von Waschmaschinen globaler Marken Electrolux und AEG. Die Position umfasst die Verantwortung des Personalleiters für das Werk in Iwano-Frankiwsk und der Vertriebsabteilung in Kiew sowie des HR-Geschäftspartners für die Produktionseinheit. Dies ist eine sehr dynamische und vielseitige Position, in der Sie eng mit Kollegen aus verschiedenen Funktionen und Abteilungen zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen und Entscheidungen im Zusammenhang mit dem Personal und im Einklang mit der Unternehmensstrategie zu treffen. Darüber hinaus unterstützen Sie die Bereichsleiter dabei, die Mitarbeiter in die Erreichung der Unternehmensziele und -strategie einzubeziehen und so sicherzustellen, dass jeder seinen Beitrag zur Geschäftsentwicklung und den Personalanforderungen klar versteht. Sie arbeiten mit lokalen Abteilungen im Unternehmen, Kollegen aus anderen europäischen Niederlassungen sowie lokalen Behörden zusammen. Diese Position berichtet an den Werksleiter und funktional an den regionalen Personalleiter. Hauptaufgaben: • Verständnis des Unternehmens als Ganzes sowie der Bedürfnisse und Herausforderungen, effektive Zusammenarbeit mit dem Werksmanagementteam, Verständnis potenzieller Bedürfnisse und Anforderungen Handeln Sie entsprechend • Nutzen Sie HR-Programme und andere mögliche Ressourcen, um das Unternehmen mit HR-Daten zu versorgen. • Analysieren Sie HR-Berichte und ergreifen Sie die erforderlichen Maßnahmen, um einen effizienten Betrieb des Werks sicherzustellen (Abwesenheiten, Überstunden, Vergütung usw.). • Gemeinsam mit dem Arbeitsschutzteam , Verfahren/Maßnahmen einhalten und verbessern, um ein sicheres Verhalten des Personals sicherzustellen. • Die Bedürfnisse des Unternehmens und des Personals im Bereich Bildung und Schulung untersuchen. • Mit anderen Funktionen auf lokaler und globaler Ebene zusammenarbeiten, um ein angemessenes Niveau des Personalmanagements sicherzustellen und Einhaltung der Unternehmensprioritäten. Grundvoraussetzungen: • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktionsumfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen. • Hochschulausbildung im Bereich Personalmanagement oder mit betriebswirtschaftlichem Bezug. • Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung von Ukraine.• Kenntnisse in MS Office, SAP und möglichen HR-Programmen.• Fließende Englischkenntnisse.• Geschäftsbewusst, energisch, aufgeschlossen und agil mit Blick auf kontinuierliche Verbesserung und Wachstum.• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, zu pflegen und zu pflegen Atmosphäre der Zusammenarbeit und Effizienz.\Wir bieten:· Krankenversicherung nach der Probezeit, Verpflegung durch das Unternehmen, Jahresbonus.· Kostenloser Transport zum/vom Büro.· Bezahlter Urlaub und Krankheitstage gemäß Arbeitsrecht.· Flexibel Arbeitsplan (mit dem Vorgesetzten zu vereinbaren): 07.00-16.00 Uhr, 08.00-17.00 Uhr oder 09.00-18.00 Uhr, reduzierter Arbeitstag am Freitag · Die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, das in der Bewertung „Top Arbeitgeber Ukraine“ enthalten ist.· Möglichkeiten für Weiterentwicklung und Weiterbildung am Arbeitsplatz · Tolle Atmosphäre im Team