Unser Kunde ist ein großes internationales Unternehmen, ein globaler Hersteller, der im Ranking „Top Employer Ukraine“ aufgeführt ist und für sein Team einen erfahrenen und tatkräftigen HR-Geschäftspartner und HR-Manager in einer Person sucht für Personalmanagement und betriebliche Tätigkeiten im Werk, um die Verbindung von Geschäfts- und Personalanforderungen sicherzustellen: 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem internationalen Produktionsumfeld; hohes Niveau; sichere Beherrsc
Unser Kunde ist ein großes internationales Unternehmen, ein globaler Hersteller, der im Ranking „Top Employer Ukraine“ aufgeführt ist und für sein Team einen erfahrenen und tatkräftigen HR-Geschäftspartner und HR-Manager in einer Person sucht für Personalmanagement und betriebliche Tätigkeiten im Werk, um die Verbindung von Geschäfts- und Personalanforderungen sicherzustellen: 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem internationalen Produktionsumfeld; hohes Niveau; sichere Beherrschung eines PC; Aktivität, Energie, Offenheit, Wunsch, die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern: Personalverwaltung im SAP-Programm durchführen; Verwaltungsprozess; Aufrechterhaltung der Relevanz von Stellenprofilen und Berufsbezeichnungen; Unterstützung des Anpassungsprozesses neuer Mitarbeiter; Analyse der Personalberichterstattung und Bereitstellung von Maßnahmen für einen effektiven Anlagenbetrieb (Abwesenheit, Überstunden, Vergütung); das Compensation & Benefit-Team erstellt Vergütungs- und Leistungsbudgets; führt eine Analyse der Nutzung aktueller Leistungen durch die Mitarbeiter durch; arbeitet mit dem Arbeitsschutzteam zusammen, verbessert die Verfahren, um die Einhaltung des sicheren Verhaltens des Personals sicherzustellen, um dem Personal aktuelle Arbeitsstandards des Unternehmens zur Verfügung zu stellen ; an der Personalbewertung teilzunehmen; sich an der Personalentwicklung zu beteiligen; die erforderliche interne Berichterstattung vorzulegen; und auch Berichterstattung an staatliche Stellen; Aufbau und Aufrechterhaltung von Vertrauens- und Partnerschaftsbeziehungen mit den Mitarbeitern des Unternehmens; Überwachung von Trends im Personalwesen, Änderungen in der Arbeitsgesetzgebung. Das Unternehmen bietet: Arbeit in einem internationalen Unternehmen (hervorragende Teamatmosphäre); ; Verpflegung auf Kosten des Unternehmens; flexible Arbeitszeitgestaltung (Freitag) - reduzierte Möglichkeiten zur Fortbildung und Fortbildung Wenn Sie Interesse daran haben, dem Team beizutreten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf.