Chudo Market Handelsnetzwerk im Zusammenhang mit der aktiven Entwicklung des Unternehmens, schreibt einen Wettbewerb um die Stelle aus - HRBPWas wir von Ihnen erwarten: Erfahrung in der Position HRBP\HRG seit 2 Jahren.Erfahrung in der Besetzung von C-Level-Positionen.Proaktivität, Geselligkeit und Multitasking sind von Vorteil.Erforderlich: Berufserfahrung im Einzelhandel (Supermärkte, Minimärkte, Verbrauchermärkte)Bereitschaft für Geschäftsreisen ul>Was in Ihren Aufgaben enthalten ist:Suche
Chudo Market Handelsnetzwerk im Zusammenhang mit der aktiven Entwicklung des Unternehmens, schreibt einen Wettbewerb um die Stelle aus - HRBP
Was wir von Ihnen erwarten:
- Erfahrung in der Position HRBP\HRG seit 2 Jahren.
- Erfahrung in der Besetzung von C-Level-Positionen.
- Proaktivität, Geselligkeit und Multitasking sind von Vorteil.
- Erforderlich: Berufserfahrung im Einzelhandel (Supermärkte, Minimärkte, Verbrauchermärkte)
- Bereitschaft für Geschäftsreisen
ul>Was in Ihren Aufgaben enthalten ist:
- Suche und Auswahl von Personal (höheres, mittleres Management, engere Fachgebiete).
- Anziehung von Führungskräften Mitarbeiter und Manager, die für Wettbewerber in unserer Branche arbeiten (JAGD)
- Überwachung der Lage auf dem Arbeitsmarkt, Löhne externer Unternehmen auf dem Markt.
- Koordination des Prozesses Auswahl, Einstellung und Rotation von Personal.
- Kontrolle über die Durchführung von Praktika gemeinsam mit den Leitern Abteilungen.
- Umsetzung und Kontrolle der Umsetzung der HR-Richtlinien und -Verfahren des Unternehmens
- Bestimmung der Rekrutierungsbedarf von Mitarbeitern
- Organisation des Einarbeitungsprozesses neuer Mitarbeiter
- Umfassende Bewertung der Personaleffizienz
- Ermittlung des Personalschulungs- und Entwicklungsbedarfs
- Mitwirkung an HR-Projekten des Unternehmens
< /ul>Was Sie bekommen, wenn Sie mit uns zusammenarbeiten:
- Interessante Arbeit mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;
- Mitarbeit bei neuen Projekten;
- Freundliches und engagiertes Team;
- Büro in Charkow
- Konkurrenzfähiges Gehalt (wird im Vorstellungsgespräch auf der Grundlage Ihrer Kompetenzen besprochen);