HR Business Partner in FranchiseStaffing Solutions

Wir sind ein Team von „Franchise Staffing Solutions“ und repräsentieren eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke von Franchise-Filialen in der Ukraine. Unser Ziel ist es, Partner im Bereich Franchising und Vertrieb bei der Entwicklung ihres Geschäfts zu unterstützen. Wir bringen unsere umfangreichen Erfahrungen und Praktiken ein, um ihre Prozesse zu verbessern, einschließlich eines wichtigen Aspekts – der Rekrutierung. Unser Partner entwickelt und sucht gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum für die Entwicklung von Programmen für Schulung und Entwicklung , berufliche Weiterentwicklung des Personals und deren Umsetzung. Verantwortung gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum für Talentmanagement, Aufbau und Umsetzung des Nachfolgesystems, Mentoring, internes Coaching. Verantwortung gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum für Personalbeurteilung, ggf. Weiterentwicklung und Gewinnung neuer Mitarbeiter BewertungsinstrumenteVerantwortung gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum für das Personalbelohnungs- und MotivationssystemVerantwortung für die Umsetzung von Teambuilding-Aktivitäten und die Entwicklung von UnternehmenskulturprogrammenVerantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur Verbesserung der ArbeitgebermarkeVerantwortung für die Entwicklung von Programmen zur Bindung der Besten MitarbeiterVerantwortung gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum für die Umsetzung von OrganisationsentwicklungsaktivitätenVerantwortung für die Initiierung und Präsentation interner und externer HR-AnalysenMitwirkung bei der Automatisierung von HR-FunktionenWir laden Sie gerne zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn Sie: Erfahrung in der Leitung der HR-Funktion für mehr haben als 2 JahreKenne moderne HR-MethodenVerfüge über Kenntnisse in KZpP, Arbeitsökonomie, Rationierung, Lohnsystemen und Optimierung FOP, Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von KPI Du hast Erfahrung in der Umsetzung von Projekten im Bereich Anti-Krisen-Management der Humanressourcen Was du Im Unternehmen finden Sie: Interessante Projekte, ehrgeizige Aufgaben. Dynamische Entwicklung – Sie werden Ihre Soft- und Hard-Skills verbessern. Offizielle Anstellung und wettbewerbsfähiges Gehalt. Möglichkeiten zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir warten auf Ihren Lebenslauf und laden Sie gerne zu einem ein Interview!