HR-Geschäftspartner in Uklon

2. September 2024

HR Business Partner

Kiew

Uklon ist ein Produkt-IT-Unternehmen, das einen führenden Ride-Hailing-Service entwickelt. Das leistungsstarke Uklon-Team pumpt jeden Tag eine der größten Infrastrukturen auf dem Markt der Ukraine und im Ausland und sorgt so für die Interaktion von Fahrern und Fahrgästen.

Wir schaffen ein Hochleistungsprodukt, hinter dem sich ehrgeizige technologische Herausforderungen, kontinuierliche Innovation und nicht offensichtliche Schritte verbergen. Unser Arbeitsrahmen besteht darin, neue Hypothesen zu testen, Ihre Ideen voranzutreiben und den neuesten Technologie-Stack zu nutzen.

Werden Sie Teil unseres HR Business Partners in Kiew

Einstellungsprozess:

Einführung und Abschlussgespräch.
Weitere Informationen zum Kennenlernen unseres Teams finden Sie unter Var, IT-Recruiter

Was wir speziell für diese Rolle bieten:

• interessante Aufgaben, die Fachwissen entwickeln
• die Möglichkeit, Erfahrungen in einem sich schnell entwickelnden ukrainischen Produkt-IT-Unternehmen zu sammeln
• Beteiligung an allgemeinen HR-Projekten mit die Möglichkeit, Ihren Wert und persönlichen Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu sehen
• die Möglichkeit einer zusätzlichen Ausbildung: langfristige Managementschulung, interne und externe Schulungen, englische Sprache
• zeitnahe und regelmäßige Leistungsbeurteilung
• Unternehmenskultur, in der jeder wertvoll ist, seine Ideen frei äußert und Einfluss auf Prozesse nimmt

Wie genau Sie die Entwicklung des Unternehmens beeinflussen können:

Strategisch -administrative Komponente:
und Automatisierung der Prozesse des festen Teams
• Beteiligen Sie sich an der Suche nach alternativen neuen Lösungen im Bereich HR für die effektive Umsetzung der Strategie auf der Ebene von der HR-Abteilung (Tools, Prozesse etc.)

Unterstützung operativer Tätigkeiten /Beratung von Führungskräften in HR-Prozessen:
• Validierung der Einstellung auf einen festen Stand Team, interagieren Sie mit dem Rekrutierungsteam, um Suchfristen einzuhalten
• begleiten Sie die geplante Leistungsüberprüfung, PDP
• validieren Sie die Organisationsstruktur in Übereinstimmung mit den Zielen der Einheit
• studieren Sie den Arbeitsmarkt und die Situation der Positionen des festen Teams, initiieren außerplanmäßige Überprüfungen und helfen bei der Bildung von Anreizprogrammen (Bonusprogrammen) zur materiellen Motivation für Teams
• Umsetzung von Managerwünschen bezüglich Teamschulung, Interaktion mit L&D und Bereitstellung von Feedback zur Entwicklung von Personalmanagementfähigkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem People Partner Team, um Informationen über die emotionale Komponente des etablierten Teams zu erhalten

Herausforderungen für drei Monate: < br> Überprüfung und Bildung des PDP der Abteilung

Herausforderungen für sechs Monate:
• FormulareImplementierung von Entwicklungsprogrammen für Bereichsleiter

Um Ergebnisse zu erzielen, benötigen Sie:

• Erfahrung von 5 Jahren oder mehr im Personalwesen, in den Positionen HR Business Partner, HR Generalist, HR People Partner – ab 3 Jahren
• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und zum Aufbau von Beziehungen
• Erfahrung im Veränderungs- und Konfliktmanagement
• kritisches und flexibles Denken
• hohes Maß an Empathie und emotionaler Intelligenz
• analytisches und systematisches Denken
• Erfahrung in der Formalisierung von Prozessen
• Ergebnisorientierung
• Entscheidungs- und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Führungsqualitäten

Wie regeln Sie Ihre Arbeitszeiten?
• Sie können Ihren Arbeitsplan selbständig planen, um jedoch effektiv zu sein,
wir haben eine gemeinsame Pflicht Arbeitszeit - Geschäftszeiten, von 11:00 bis 16:00 Uhr
• 20 freie Tage für persönliche Bedürfnisse und 10 freie Tage wegen Krankheit (unter Einbehalt des Entgelts)
• freier Tag an Ihrem Geburtstag als Firmengeschenk
• Freier Tag für Blutspende

Wie werden Sie Ihre Fähigkeiten in Uklon verbessern?
• Interne Schulungen, Workshops, Hackathons, Wissensaustausch, usw.
• Unternehmensschulungen
• Unternehmensbibliothek und Abonnements für Informationsressourcen
• Teilnahme an Webinaren, Vorträgen unter Beteiligung von Unternehmensrednern usw.
• Persönliches Budget/Teambudget für Schulungen
• Englischunterricht < /p>

Arbeit (Krieg) – Life-Balance
Wir sind ein sozial verantwortliches Unternehmen und widmen daher viel Zeit den damit verbundenen Aktivitäten Wir engagieren uns ehrenamtlich und fördern auch regelmäßig den Teamgeist außerhalb der Arbeitszeit: Wir lieben es, Teambuilding, Sportwettkämpfe usw. voranzutreiben. Wir sagen „Nein“ zu Routine und Monotonie, deshalb schaffen wir einen Raum, in dem es wirklich Spaß macht, seinen Job zu machen – langweilig wird es bei uns auf keinen Fall.

Gesundheitsversorgung:
• Betriebskrankenversicherung, auch für Mitglieder im Ausland

Regelmäßige Sportaktivitäten: < br/>• Uklon-Fußball jede Woche
• Uklon-Online-Yoga jede Woche

Wenn Sie auf der Suche nach einem motivierten und ehrgeizigen Produktunternehmen sind, das sich auf Entwicklung und globale Expansion konzentriert und an der Nutzung der neuesten Technologien interessiert ist Wenn Sie bereit sind, Ihr Fachwissen weiterzuentwickeln, werden Sie Teil des Uklon-Teams.

Bevor Sie sich auf eine offene Stelle bei Uklon bewerben, lesen Sie bitte die Bedingungen für die Verarbeitung und den Schutz personenbezogener Daten von Bewerbern. Indem Sie uns Ihre personenbezogenen Daten, einschließlich der in Ihrem Lebenslauf enthaltenen Daten, zusenden, stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß diesen Bedingungen zu.