HR Business Partner in Netgame

HR-Geschäftspartner Kiew Nur Vollzeitjob im Büro (Kiew). Berufserfahrung: – 5+ Jahre Erfahrung in HRM/HRBP-Rollen mit mehr als 200 Mitarbeitern; —Nachgewiesene HR-Expertise in mehreren HR-Disziplinen und -Prozessen; —Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen; —Gutes Verständnis von Geschäftsabläufen und -prozessen; —Nachgewiesene Fähigkeit, auf allen Ebenen und in allen Funktionen Glaubwürdigkeit zu fördern, zu überzeugen, zu beeinflussen und aufzubauen; —Nachgewiesene Fähigkeit, strategische organisatorische Probleme zu verstehen und wichtige Führungskräfte und Stakeholder zu Empfehlungen und Abstimmungen zu bewegen; —Lösungsorientierung im Gleichgewicht mit Lieferfokus; —Analyse-, Interpretations- und Entscheidungsfähigkeiten; —Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und zwischen alltäglichen Anfragen und der proaktiven Umsetzung einer strategischeren Personalagenda effektiv zu verwalten. Ihre Herausforderungen: —Bauen Sie gemeinsam mit Unternehmensleitern eine effiziente HR-Umgebung auf, um Geschäftsziele zu erreichen; —Bildung von Führungskräften im Bereich People Excellence; —Talent- und Teammanagementaktivitäten koordinieren und erleichtern; – Handeln Sie als strategischer Partner und Change Agent, als Mitarbeiterverfechter und als HR-Experte. Verantwortlichkeiten: —Unterstützung der Entwicklung und Förderung der Umsetzung der Strategie unter Berücksichtigung der Geschäftsprioritäten und der Personalstrategie; – Bereitstellung von Input zum Personalplan/Personalmodell; —Koordinierung und Erleichterung von Talentmanagementaktivitäten in der Geschäftseinheit; – Initiieren Sie Änderungen, einschließlich HR-Services und -Richtlinien basierend auf den Geschäftsanforderungen. —Konsultieren Sie Führungskräfte bei der Schaffung einer effizienten Umgebung für das Personalmanagement; —Zusammen mit Managern werden die wichtigsten Talente und Führungskräfte an Bord geholt; —Coachen Sie das Führungsteam, stellen Sie sicher, dass es seine Ziele erreicht und inspirieren Sie seine Teams; —Beratung und Organisation verschiedener Feedback-Sitzungen; — Kontinuierliche organisatorische und Produktivitätsverbesserungen liefern; —Die Gesundheit der Organisation messen und ein angemessenes Mitarbeiterengagement fördern; – Leiten Sie Führungskräfte durch CorporateHR-Services. SIE WÜRDEN GERNE MIT UNS ZUSAMMENARBEITEN, WEIL WIR: Die Gesundheitsversorgung unserer Mitarbeiter ernst nehmen: —Krankenversicherung; —24 Kalendertage für Urlaub; —Entschädigung für Krankheitstage; —50-75 % der Vergütung für einen gesunden Lebensstil. Weinspire dankt: – Ein freundliches Team gleichgesinnter Kollegen, die in den schwierigsten Zeiten immer bereit sind, zu helfen und zu unterstützen; – Fehlen von Bürokratie; —Hohes wettbewerbsfähiges Gehalt. Wir schaffen einen komfortablen Arbeitsplatz dank: – Effektiver Organisation des Arbeitsprozesses und schneller Entscheidungsfindung; —Arbeiten im Büroformat mit der Möglichkeit, einen Tag pro Woche aus der Ferne zu arbeiten: Wir haben einen neuen modernen Arbeitsbereich mit unterbrechungsfreiem Internet und Ladestationen sowie eine stilvolle Terrasse und einen Ruhebereich, wo Sie sich beim Spielen von PS5, Tischfußball, Darts oder einfach nur im Massagesessel entspannen können; —Günstige Lage des Büros in fußläufiger Entfernung zur Metro Lybidska oder Metro Druzhba Narodiv; —Vergütung für Firmenessen.