HR Business Partner in Poster

HR Business Partner Dnipro Poster ist das erste cloudbasierte Automatisierungssystem für Restaurantgeschäfte in der Ukraine. Vor 10 Jahren ersetzte Poster eiserne Dinosaurier durch Server in Lagerräumen mit einer einfach praktischen Lösung. Derzeit arbeiten 20.000 Betriebe in der Ukraine und 100 Ländern mit Poster. Unsere Mission ist es, das Geschäft für Unternehmer auf der ganzen Welt zu vereinfachen. Der Kern des Unternehmens liegt in Dnipro, wir haben ein lokales Büro in Mexiko, Händler und Partner in Europa und Asien. Derzeit suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner im Büro in Dnipro, der gemeinsam mit uns das Wachstum des Unternehmens Tamachurnost People Managers unterstützen wird. Die Hauptziele der HRBP-Rolle: Umsetzung der HR-Strategie in Übereinstimmung mit den wichtigsten Geschäftszielen des Unternehmens; Entwickeln Sie Personalmanagementfähigkeiten von Abteilungs- und Teamleitern; Implementierung, Unterstützung und Verbesserung grundlegender HR-Praktiken im Unternehmen: Onboarding, Bindung, Schulung, Leistungsmanagement und -bewertung, Offboarding; Aufbau und Pflege vertrauensvoller und partnerschaftlicher Beziehungen zu Abteilungs-/Teamleitern; Handeln Sie aus der Position eines Coaches und unterstützen Sie Führungskräfte dabei, die besten Lösungen im Interesse der Mitarbeiter und des Unternehmens zu finden; Ein Akteur der Veränderungen im Unternehmen zu sein und seine Entwicklung zu unterstützen. Was Sie tun werden: Beratung und Unterstützung von Abteilungs-/Teamleitern in HR-Fragen und Teammanagement; Unterrichten und geben Sie Managern detailliertes Feedback zu ihren Personalführungsfähigkeiten; Nehmen Sie an Engagement-Umfragen teil und unterstützen Sie Abteilungs-/Teamleiter und analysieren Sie die Ergebnisse. Arbeiten Sie mit HR-Kennzahlen, erstellen Sie Dashboards, analysieren Sie Daten und schlagen Sie darauf basierende Verbesserungen vor. Helfen Sie bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Manager und Mitarbeiter; Beraten Sie Mitarbeiter des Unternehmens auf Anfrage zu Karrieremöglichkeiten, Fragen des Wohlbefindens usw. Füreinander gemacht, wenn: Sie über mehr als 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen und mindestens 1 Jahr in der Rolle des HRBP verfügen; Sie verfügen über eine Coaching- oder psychologische Ausbildung oder eine Ausbildung in einem psychotherapeutischen Projekt; Sie können sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten; Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse der ukrainischen Sprache in Wort und Schrift und können auf Englisch mindestens B2 schreiben (Sie können kurze, ansprechende Texte verfassen); Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit HR-Prozessen (Onboarding, Bindung, Schulung, Leistungsmanagement und -bewertung, Offboarding). Als Pluspunkt: Erfahrung in der Erstellung von Dashboards in Looker Studio, Power BI; Aufbau und Pflege stabiler Beziehungen zum Management. Das Poster zeigt 220 Kollegen, die unendlich in Restaurants verliebt sind. Sie erhalten: Eine herzliche Atmosphäre im Team, auch im Büro gehen wir ins Büro; Umwelt, Gedankenfreiheit herrscht vor, Initiativen werden geboren, es gibt keine Bürokratie; Moderne Arbeitsausrüstung; 26 Kalendertage Urlaub; Unbegrenzter Krankenurlaub ohne Bescheinigung; Ein modernes und gut ausgestattetes Büro im Zentrum der Stadt Dnipro; Entschädigung im Falle eines Umzugs, wenn Sie nicht in Dnipro wohnen, aber unbedingt unserem Team beitreten möchten; Stabile und pünktliche Zahlung eines wettbewerbsfähigen Gehalts; Neue Freunde, wir können nicht nur gemeinsam arbeiten und uns ausruhen.