HR-Geschäftspartner in Admixer Advertising

Der HR Business Partner, Ukraine, ist ein hochmotivierter und erfahrener Fachmann, der strategisch vorgeht unterstützt die Aktivitäten von Admixer Advertising auf dem ukrainischen Markt. Diese zentrale Rolle fungiert als strategischer Partner für lokale Führungskräfte und richtet HR-Initiativen an Geschäftszielen aus, um die Leistung der Organisation und der Mitarbeiter zu steigern Engagement in der Ukraine, mit besonderem Schwerpunkt auf den Admixer-Produkten. Diese Position trägt wesentlich dazu bei, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu fördern, die effektive Umsetzung von Personalrichtlinien sicherzustellen und zum Gesamterfolg der lokalen Betriebe des Unternehmens beizutragen.

Die strategischen Ziele für diese Rolle sind:

• Fördern Sie die lokale Talentakquise und -bindung: Top-Talente im gesamten lokalen Markt anziehen, einstellen und halten, um eine solide Talent-Pipeline aufzubauen.

• Leistung und Führung fördern: Fördern Sie eine Hochleistungskultur und kultivieren Sie starke Führungsqualitäten in allen lokalen Bereichen Teams.

• Organisatorische Wirksamkeit und Veränderungsführung sicherstellen: Partner mit lokalen Führungskräften zum Organisationsdesign und zur effektiven Verwaltung strategischer Veränderungsinitiativen in der Ukraine.

• Organisationale Widerstandsfähigkeit und Wohlbefinden aufbauen: Nutzen Sie HR-Analysen für strategische Erkenntnisse und stellen Sie sicher, dass HR-Abläufe gemäß ukrainischem Recht konform und effizient sind.

• Talent Acquisition & Organizational Design:

  Performance Management: Förderung einer Hochleistungskultur durch Beratung zu Leistungsmanagementprozessen, Zielsetzung, Feedback-Mechanismen und Disziplinarmaßnahmen gemäß ukrainische Arbeitsvorschriften und Richtlinie.

• Mitarbeiterbeziehungen und Konfliktmanagement: Bieten Sie fachkundige Anleitung und Unterstützung bei komplexen Fragen der Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich proaktiver Konfliktprävention und wirksamer Lösung, Beschwerden und Untersuchungen, und stellen Sie sicher, dass die Richtlinien von Admixer Advertising im gesamten lokalen Kontext fair und konsistent angewendet werden.

• Vergütung und Vorteile: Arbeiten Sie mit dem Compensation & Benefits-Team zusammen, um wettbewerbsfähige und gerechte Vergütungsstrukturen und Leistungsprogramme im Einklang mit lokaler ukrainischer Markt Praktiken und die Strategie von Admixer Advertising.

• Organisationsentwicklung: Unterstützen Sie Organisationsdesign, Änderungsmanagement und Personalplanungsinitiativen zur Anpassung an sich ändernde Geschäftsanforderungen und Marktbedingungen innerhalb der Ukraine.

• Lernen und Entwicklung: Identifizieren Sie den Schulungsbedarf und arbeiten Sie mit L&D-Spezialisten zusammen, um Programme zu implementieren, die die Fähigkeiten, Fertigkeiten und das Karrierewachstum der Mitarbeiter verbessern, die für die Ziele von Admixer Advertising und den lokalen Markt relevant sind.

• HR Policy & Compliance: Stellen Sie sicher, dass alle eingehalten werden Ukrainische Arbeitsgesetze, Vorschriften und Richtlinien von Admixer Advertising. Beratung zu Best Practices zur Minimierung rechtlicher Risiken.

• Daten & Analysen: Nutzen Sie HR-Metriken und -Daten, um Trends zu erkennen, Entscheidungen zu treffen und datengesteuerte Lösungen vorzuschlagen, um die HR-Effektivität und Geschäftsergebnisse zu verbessern.

• Cultural Stewardship & Employer Branding: Als Verfechter der Kultur von Admixer Advertising agieren, unsere Werte fördern und ein integratives und ansprechendes Umfeld fördern. Leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien auf der Länderebene.

Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss oder HR-Zertifizierung (z. B. CIPD, SHRM) bevorzugt.

Was wir anbieten:

• Bezahlter Urlaub (28 Kalendertage), Feiertage und Krankheitsurlaub (7 Kalendertage).

• Entschädigung für die Krankenversicherung.

• Bildungsfinanzierung.

• Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten.

• Ein offenes und zugängliches Managementteam.

• Die Chance, an spannenden internationalen digitalen Projekten zu arbeiten.