HR-Geschäftspartner in KPMG

KPMG ist eine globale Organisation unabhängiger professioneller Dienstleistungsunternehmen, die Wirtschaftsprüfungs-, Steuer- und Beratungsdienstleistungen anbieten. KPMG ist die Marke, unter der die Mitgliedsfirmen von KPMG International Limited („KPMG International“) tätig sind und professionelle Dienstleistungen anbieten. „KPMG“ bezieht sich auf einzelne Mitgliedsfirmen innerhalb der KPMG-Organisation oder auf eine oder mehrere Mitgliedsfirmen insgesamt.

Möchten Sie eine spannende Gelegenheit als HR Business Partner für die Beratungsabteilung annehmen?

In dieser Rolle werden Sie ein integrales Mitglied unseres engagierten People, Performance&Culture-Teams, in dem Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung unserer Beratungsabteilung spielen. Ihr Fachwissen wird von entscheidender Bedeutung sein, um sicherzustellen, dass unsere HR-Strategien mit unseren allgemeinen Geschäftszielen übereinstimmen und ein kollaboratives Umfeld schaffen, das Engagement und Produktivität fördert. Diese Position ermöglicht es Ihnen nicht nur, einen bedeutenden Einfluss zu nehmen, sondern bietet Ihnen auch die Chance, sich innerhalb einer dynamischen Organisation beruflich weiterzuentwickeln.

Sie werden sich mit Folgendem befassen:

• Konsultieren Sie das Management der Beratungsabteilung und geben Sie täglich Personalberatung.
• Analysieren Sie Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Personalleistungs- und Kulturabteilung, um Lösungen, Programme und Richtlinien zu entwickeln.
• Leiten Sie die Gehaltsbudgetierung und Gehaltsüberprüfungsaktivitäten in der Beratung.
• Bereiten Sie Kalibrierungsbesprechungen als Teil des jährlichen Leistungsentwicklungsprozesses vor.
• Überwachen Sie die Rekrutierungsaktivitäten und -status für die Beratung Freie Stellen
• Komplexe Mitarbeiterbeziehungsprobleme koordinieren
• Belegschafts- und Nachfolgeplanung überwachen und darüber Bericht erstatten
• Schulungsbedarf für Teams und Einzelpersonen ermitteln
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und den Mitarbeitern, um Arbeitsbeziehungen zu verbessern, Arbeitsmoral aufzubauen und zu steigern

Anforderungen:

• Nachgewiesene Berufserfahrung als HR Business Partner von mindestens 3 Jahren
• Gutes Verständnis aller HR-Funktionen und Best Practices  
• Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Analytische und zielorientierte Persönlichkeit
• Fähig, unabhängig und im Team zu arbeiten
• Nachgewiesene Erfahrung mit HR-Kennzahlen
• Tiefgehende Kenntnisse der Arbeitswelt Gesetzgebung

Was macht den Beitritt zu unserem Team zu einer guten Wahl? Hier ist, was wir bieten:

• Praktiken, die für Menschen, die sich interessieren, von Bedeutung sind
• Zugang zu internen und externen Schulungen, die die berufliche Entwicklung fördernFähigkeiten;
• Krankenversicherung (erweiterte Versicherungsoption für Veteranen);
• Psychologischer Unterstützungsdienst (20 von KPMG in der Ukraine im Voraus bezahlte Sitzungen, erweitert für Veteranen, Mobilisierte und für diejenigen, die auf ihre nahen Verwandten warten);
• 5 zusätzliche bezahlte Tage für die Gesundheitsfürsorge;
• 29 Kalendertage Urlaub;
• Webinare zum Wohlbefinden;
• Möglichkeit, in einem Hybridformat zu arbeiten: aus der Ferne oder in einem komfortablen Büro im Stadtzentrum;
• Offizielles Gehalt mit Steuerabzügen.

KPMG in der Ukraine möchte ein Arbeitsumfeld schaffen, das jedem die Möglichkeit bietet, sich zu entwickeln und seine Karriere aufzubauen. Wir bekennen uns zum Grundsatz der Nulltoleranz gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir respektieren die Vielfalt an Meinungen und Erfahrungen, weil wir davon überzeugt sind, dass Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven durch Zusammenarbeit kreativere Ideen hervorbringen, bessere Lösungen finden und innovativere Produkte entwickeln können.

Wir heißen Sie herzlich willkommen, sich für unser vielfältiges Team bei KPMG in der Ukraine zu bewerben, Ihre Individualität zum Ausdruck zu bringen und Ihre zu verwirklichen Potenzial!