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Hallo! Wir sind die SIMPATIK HoldingGRUPPE, wir verfügen über eine eigene Produktion von Kosmetika und Haushaltschemikalien, einen eigenen E-Commerce- und Logistikkomplex. Wir sind seit über 20 Jahren in der Ukraine tätig und bauen eine internationale Struktur auf, wir haben eine Niederlassung in Asien.Viele unserer Eigenmarken und die Marken unserer Partner – nationale Einzelhandelsketten – werden in unserem Werk Healthy Pharm Ukraine produziert.Wir Um unsere HR-Strategie durch HR-Business-Part

Hallo! Wir sind die SIMPATIK HoldingGRUPPE, wir verfügen über eine eigene Produktion von Kosmetika und Haushaltschemikalien, einen eigenen E-Commerce- und Logistikkomplex. Wir sind seit über 20 Jahren in der Ukraine tätig und bauen eine internationale Struktur auf, wir haben eine Niederlassung in Asien.

Viele unserer Eigenmarken und die Marken unserer Partner – nationale Einzelhandelsketten – werden in unserem Werk Healthy Pharm Ukraine produziert.

Wir Um unsere HR-Strategie durch HR-Business-Partnerschaften umzusetzen, verfügt jede Unternehmensabteilung über eine eigene HRBP, die HR-Richtlinien und -Tools an die Bedürfnisse der Division anpasst. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie es funktioniert, überprüfen Sie die Anforderungen und senden Sie Ihren Lebenslauf. Wir werden uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen alles erzählen.

Also suchen wir jetzt HRBP für unsere Betriebsabteilung und unsere Niederlassung in Thailand.

Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie:

  • Erfahrung als HR-Manager/HR-Generalist ab 2 Jahren haben;
  • die Funktionsweise von Recruiting, Anpassung, Performance-Management-System verstehen;
  • Geschäftsprozesse und Funktionsinteraktionen (Abteilungen) in Teams verstehen;
  • Neulinge bei der Anpassung begleiten;
  • Analysieren Effizienz und helfen, Fähigkeiten zu verbessern;
  • Betrachten Sie Geschäftsprozesse aus der HR-Perspektive – suchen Sie nach Tools, um die Teamergebnisse zu verbessern;
  • Führen Sie Umfragen durch, geben Sie Feedback, initiieren Sie Ideen, um Loyalität in Teams zu entwickeln, Interaktion und Engagement zu verbessern.

Hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf als Kommentar zur offenen Stelle und wir rufen Sie an!  000 Griwna Vergütung für Englischlernen, Telemedizin, Bestellung von Firmenprodukten mit Rabatten, Firmenyoga, Vortragsclub, Buchclub und viele andere interessante Dinge);

  • Viele Ressourcen für die Umsetzung von Aufgaben, viel Support und Schulung;
  • Freiheit bei der Umsetzung von Ideen und Projekten
  • Hybrider Zeitplan (Büro/Remote) von 09:00 bis 18:00 — Montag-Freitag;
  • Offizielle Anstellung
  • Wir warten auf Ihren Lebenslauf!

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