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HR-Geschäftspartner in EK EVROSVITLO

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EK EVROSVITLO

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EK EUROSVITLO ist ein Unternehmen mit 18 Jahren Erfahrung in der Produktion und dem Vertrieb von LED-Beleuchtung. Ein Unternehmen, das in seinen Absatzmärkten jährlich seine Kompetenzen zur Schaffung eines Qualitätsprodukts und zur Verbesserung der Serviceangebote für den Kunden weiterentwickelt. EK EUROSVITLO ist ein Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert und alles tut, um nicht nur Arbeitsziele, sondern auch persönliche Ambitionen zu verwirklichen.Ich, Svitlana Golchanska, HRD des

EK EUROSVITLO ist ein Unternehmen mit 18 Jahren Erfahrung in der Produktion und dem Vertrieb von LED-Beleuchtung. Ein Unternehmen, das in seinen Absatzmärkten jährlich seine Kompetenzen zur Schaffung eines Qualitätsprodukts und zur Verbesserung der Serviceangebote für den Kunden weiterentwickelt. EK EUROSVITLO ist ein Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert und alles tut, um nicht nur Arbeitsziele, sondern auch persönliche Ambitionen zu verwirklichen.

Ich, Svitlana Golchanska, HRD des Elektrotechnischen Unternehmens Eurosvitlo, lade einen HR-Manager in das Team ein. Sie starten in eine neue Entwicklungsstufe der Recruiting- und HR-Prozesse. Ich schlage vor, meine Kenntnisse und Fähigkeiten gezielt im Team von „EC Eurosvitlo“ umzusetzen.

Wenn Sie wissen, wie:

  • den Kandidatensuchprozess organisieren;
  • Informationen über die Interaktion mit externen und internen Kunden sammeln und analysieren;
  • ein qualitativ hochwertiges Onboarding neuer Mitarbeiter durchführen (Besprechung am ersten Tag, Kennenlernen). Team, Struktur der Abteilung), Anpassung während der Probezeit;
  • Lieferung von HR-Analysen;
  • Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.

Sie sind bei uns richtig, wenn:

  • bereit sind, über den Tellerrand zu schauen und schnell zu handeln;
  • Sie Erfahrung in einem haben Ähnliche Position;
  • Sie streben nach mehr, Sie haben eine Leidenschaft für Ideen und inspirieren andere;
  • Sie haben Spaß an Teamergebnissen und neuen Herausforderungen;
  • Sie sind bereit, sich weiterzuentwickeln und die Zukunft zu gestalten.

Was bieten wir an?

  • Alle Abteilungen des Unternehmens arbeiten daran, sicherzustellen, dass Sie die besten Wettbewerbsbedingungen für die Zusammenarbeit mit Kandidaten bieten können;
  • Arbeitsplan von 9:00 bis 17:00 Uhr;
  • offizielle Anstellung, die Folgendes umfasst: 24 Tage Jahresurlaub und bezahlten Krankheitsurlaub.
  • Wir unterstützen Sie stets bei Ihrer Entwicklung und bieten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Senden Sie IhrenLebenslaufund kommen Sie zum Kennenlernen!

Füllen Sie das Formular aus, um die Kommunikation einfacher zu gestalten

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfCcIkDzXrCO3ZTdDyTvNI5dzHAk2qDocSlfyev-Wf5rgT18w/viewform

Mehr über uns erfahren Sie unter dem Link https://evrosvet.com.ua/ua/vacancies/

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