HR-Geschäftspartner in Office Better

Hallo! Lassen Sie uns einander kennenlernen)

Office Better ist ein Unternehmen, das den Büroalltag einfacher und angenehmer macht. Wir liefern nicht nur Büromaterial, wir schaffen für unsere Kunden ein angenehmes Arbeitsumfeld und versorgen sie mit allem, was sie brauchen, vom köstlichen Kaffee bis zum Papierhandtuch.

Verantwortlichkeiten:

• Partnerschaft mit der Abteilungsleitung zur Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie, die diesen Anforderungen gerecht wird die Geschäftsziele des Unternehmens.
• Implementierung eines Talentmanagementsystems: Rekrutierung, Anpassung und Entwicklung von Mitarbeitern. Implementierung von Personalschulungsprogrammen (LMS)
• Implementierung eines Humankapitalbewertungssystems
• Beratung von Führungskräften zu Personalmanagement, Konfliktsituationen und Teamentwicklung.
• Organisation und Durchführung von Bildungsprogrammen, Seminaren und Schulungen.
• Analyse der Wirksamkeit von HR-Prozessen und Einleitung von Veränderungen zu deren Verbesserung.
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und deren Förderungsentwicklung
• Klassisches Recruiting - Aktive und effektive Suche und Auswahl von Kandidaten (1-2 offene Stellen pro Monat)

Anforderungen:

• Erfahrung im HR-Bereich oder verwandten Bereichen aus 2 Jahren in diesem Bereich.
• Kenntnisse der Grundlagen von HR-Prozessen und Gesetzgebung im Arbeitsfeld.
• Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Führungsebenen.
• Analytische Fähigkeiten und strategisches Denken.
• Hohe Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zum Multitasking.

Wir bieten:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
• Eine freundliche Atmosphäre in einem Team von Profis.
• Soziale Garantien und Prämien.

Wenn Sie bereit für neue Herausforderungen sind und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns Ihren Lebenslauf

Werden Sie Teil unseres Teams und erschaffen Sie die Welt, in der Sie jeden Tag leben möchten!