HR Business Partner in CORE Team

Unser Kunde ist ein ukrainisches Unternehmen, das erfolgreich das Geschäft des internationalen multimodalen Transports entwickelt. In 8 Ländern präsent. Unternehmen benötigen jetzt Strukturierung und fachkundige Unterstützung im Humankapitalmanagement.

Hauptaufgaben

• Analyse der Personalmanagement- und Geschäftsanforderungen bei der Entwicklung der HR-Funktion.

• Onboarding- und Onboarding-Prozessunterstützung.

• Erstellung, Durchführung und regelmäßige Durchführung von Personalbewertungen.

• Mitwirkung bei der Schaffung und Aufrechterhaltung eines Systems effektiver interner Kommunikation.

• Unterstützung und Anpassung des Vergütungs-, Entschädigungs- und Sozialleistungssystems an geschäftliche Bedürfnisse.

• HR-Teammanagement.

• Kompetente Unterstützung in HR-Angelegenheitenx.

Erwartungen an den Kandidaten

• HR-Experte mit einem systematischen Verständnis der Prinzipien zum Aufbau wichtiger HR-Prozesse. 

• Vorherige Geschäftserfahrung in den Phasen der schnellen Entwicklung oder Skalierung.

• Fähigkeiten zur HR-ProzessimplementierungVon der Beschreibung bis zur internen Umsetzungsunterstützung: Rekrutierung, Beurteilung, Onboarding, Anpassung, Bezahlung und Sozialleistungen, Mitarbeiterschulung. 

• Systematisches und kritisches Denken.

• Fähigkeit, im Rahmen geschäftlicher Anforderungen zu denken und zu handeln.

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  Die Fähigkeit, selbstständig Ideen und Projekte zu entwickeln, effektive Geschäftslösungen zu finden und umzusetzen.

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• Die Möglichkeit, Ihre eigene Vision zu verwirklichen und geschäftsorientierte HR-Lösungen zu schaffen.

• Offizielle Anstellung.

• Krankenversicherung.

• Vergütung der Berufsausbildung.

• Büro mit Luftschutzbunker.

• Arbeitsformat: Büro flexibler Zeitplan im Probezeitraum.