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Im Namen unseres Kunden, eines internationalen Produktionsunternehmens, geben wir eine Auswahl für die Position des HR Business Partner, Lviv bekannt.< /p>
Verantwortlichkeiten:
• Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Verfahren im Bereich Personalführung und Unternehmenskultur.
• Implementierung von Lösungen zur Verbesserung der Arbeitseffizienz, des Mitarbeiterengagements, der Mitarbeiterbindung und der Unterstützung von eine integrative Kultur.< /span>
< span style="Schriftart - Stil: normal; Schriftstärke: 400">• Unterstützung des Leistungsmanagementprozesses, Entwicklung von Schulungsprogrammen und Entwicklung interner Talente.
• Unterstützung beim Such- und Einstellungsprozess in der Kategorie Produktionspersonal, Onboarding für alle Mitarbeiterkategorien.
• Beantwortung und Unterstützung aller eingehenden Anfragen zu HR-Prozessen und -Verfahren, einschließlich Ethikvorschriften.
• Lokale Umsetzung regionaler Projekte.
• Berichterstattung und Vorbereitung von Präsentationen zur Analyse von Personal- und Geschäftsleistungsindikatoren nach Bedarf.
Anforderungen:
• Hochschulbildung
• Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner
• Kenntnisse in Englisch und Ukrainisch
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zum AufbauPartnerschaften mit internen Kunden (Mitarbeiter und Führungskräfte)
Proaktiver Ansatz bei der täglichen Arbeit, Unabhängigkeit und Eigeninitiative
Bei Interesse senden Sie Ihren Lebenslauf an:< /span>[email protected]< /p>