EliteMedica ist ein nationaler Partner und Vertreiber von medizinischen Produkten, innovativen chirurgischen Werkzeugen und Materialien, ein umfassender Lieferant hochwertiger medizinischer Geräte für medizinische Einrichtungen. Wir arbeiten mit den besten Spezialisten im medizinischen Bereich zusammen und nutzen moderne Technologien Schlüsselrolle im dynamischen Umfeld unseres Unternehmens, deren Ziel es ist, die HR-Systemfunktion im Unternehmen aufzubauen. Wir suchen eine verantwortungsbewusst
EliteMedica ist ein nationaler Partner und Vertreiber von medizinischen Produkten, innovativen chirurgischen Werkzeugen und Materialien, ein umfassender Lieferant hochwertiger medizinischer Geräte für medizinische Einrichtungen. Wir arbeiten mit den besten Spezialisten im medizinischen Bereich zusammen und nutzen moderne Technologien Schlüsselrolle im dynamischen Umfeld unseres Unternehmens, deren Ziel es ist, die HR-Systemfunktion im Unternehmen aufzubauen. Wir suchen eine verantwortungsbewusste und tatkräftige Person, die für eine effektive Interaktion in ihrem Verantwortungsbereich sorgt. Initiieren Sie die Verbesserung bestehender Geschäftsprozesse und sorgen Sie für eine fruchtbare Kommunikation mit dem gesamten Team. Es ist uns wichtig, dass Ihnen die Arbeit Freude bereitet. Wir vereinen engagierte, proaktive und kreative Menschen in einem Team. Es ist interessant, mit uns zusammenzuarbeiten Berufliche und berufliche Weiterentwicklung. Unser idealer Kandidat verfügt über: Erfahrung in der Rolle des HRG oder HR BP in einem Systemunternehmen. Kenntnisse über Tools und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen Beziehungen im Unternehmen. Kenntnisse über die besten ukrainischen und globalen HR-Praktiken: Verwaltung der HR-Strategie, synchronisiert mit der gesamten Geschäftsstrategie. Verwaltung des Systems zur Bewertung die Leistung der Mitarbeiter. Ermittlung des Schulungsbedarfs, Organisation von Schulungsprogrammen und Schulungen. Sicherstellung aktueller und zukünftiger Geschäftsanforderungen durch Mitarbeiterentwicklung, deren Einbindung, Motivation und Bindung an das Unternehmen. Berichterstattung an die Mitarbeiter durch Position Maps. Unterstützung der Führungskräfte in der Struktur der Einheiten und des BP-Managements. Wir bieten eine gesunde und freundliche, positive Arbeitsatmosphäre. Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften, Krankenversicherung und ein faires Motivationssystem. Wir warten auf Ihre Antwort und sind bereit, im Vorstellungsgespräch alle Details der Stelle zu besprechen.