HR BP in Playtini

HR BP Kiew Hallo 👋 Lass uns treffen! Playtini ist ein ukrainisches IT-Unternehmen, das seit 2014 eigene Produkte und Performance-Marketing im Bereich iGaming entwickelt. Das gelingt uns dank: • Unserem Team, das ambitionierte Menschen vereint, die das tun, was sie lieben. • Unserem partnerschaftlichen Zusammenspiel, das uns hilft, zu wachsen und Ergebnisse zu erzielen. • Unseren Prozessen, die transparent und nicht mit Bürokratie belastet sind. Unsere Produkte, die modernen Trends entsprechen und mit denen es Spaß macht, zu arbeiten. Wenn es Ihnen genauso gut gefällt wie uns, können Sie HRBP unseres Unternehmens werden. Ihre zukünftigen Aufgaben: • Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Spezialisten im Unternehmen – Onboarding, Anpassung, 1:1-Meetings, Entlassungsprozess, Offboarding • Unterstützung von Spezialisten bei der Lösung schwieriger Situationen mit dem Manager und den Kollegen • Organisation und Koordinierung von Firmenveranstaltungen • Wartung und Optimierung der HR-Prozesse des Unternehmens. • Verwaltung sozialer Unternehmensnetzwerke. Ihre Erfahrung ist für uns relevant, wenn: • Sie über mehr als 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern verfügen, • Sie Erfahrung in der Durchführung von 1:1-, Onboarding- und Exit-Interviews für Spezialisten haben, • Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen MSOffice, G-Suite, Canva usw. • Du verfügst über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen. • Du denkst kritisch und hast Angst, Entscheidungen zu treffen. • Übernimmst die Initiative und gehst proaktiv an die Erledigung von Arbeitsaufgaben. Wir bieten: • ein hybrides Arbeitsformat (Büro+Remote) • ein komfortables und modernes Büro, das für die Arbeit unbedingt erforderlich ist (Generator, Starlink, Dusche, Unterkunft) • volle Buchhaltungsunterstützung des FOP und Zahlung von Steuern durch das Unternehmen • bezahlte 20 Ruhetage und 10 Krankheitstage • Dienstleistungen eines Masseurs im Büro • Geldgeschenke für die Feier Familienurlaub und finanzielle Unterstützung in schwierigen Nutzungssituationen • bequeme Anpassung an Stress, Sie wissen genau, welche Ziele erreicht werden müssen • Teilnahme an Fachkonferenzen und thematischen Veranstaltungen • und so lange Wie wir gewinnen – gute Teambildung und Kooperationen. Unsere weitere Interaktion wird aus den folgenden Phasen bestehen: 1. Phase: Bekanntschaft mit dem Talent Acquisition Manager, 2. Phase: Online-Interview, 3. Phase: Abschlussinterview. *Gerne prüfen wir Ihren Lebenslauf auf die relevanteste Erfahrung und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Ihnen.