HR BP in UKRSIBBANK BNP Paribas Group

ПРО НАСUKRSIBBANK BNP Paribas Group - один з найбільших універсальних банків України. Ми стабільний партнер, який пропонує сучасний та надійний банкінг за підтримки провідної європейської групи BNP Paribas Group. Ми дбаємо про клієнтів і працівників, сприяємо зміцненню української економіки, позитивно впливаємо на розвиток суспільства.Визнання нашої професійностілідер серед банків у рейтингу Forbes 30 стійких приватних компаній України№1 у рейтингу життєздатності банків 2022,Q1 від провідного бізнес-виданняMind.uaДовгостроковий рейтинг UKRSIBBANK на рівні uaAAА за національною українською шкалою, за даними рейтингового агентства «Експерт-Рейтинг»Глобальні нагороди BNP Paribas від Euromoney:Найкращий у світі банк для РинківНайкращий у світі банк для корпоративних клієнтівНайкращий у світі банк сталого фінансуванняUKRSIBBANK отримав сертифікацію TOP EMPLOYER що підтверджує відповідність кращим управлінським практиками в Україні та в ЄвропіМи в пошуку Керівника програм менеджменту персоналуКлючові обов'язки:Приймає участь у процесі пошуку та підбору персоналу на всіх етапах: формування запиту на пошук працівників, проведення співбесід, відбір кандидатів для співбесіди з керівником функції, підготовка необхідної документації.Приймає участь у процесі адаптації нового співробітника у межах підзвітної функції та консультує його.Надає підтримку керівникам підзвітних функцій у питаннях формування організаційної структури та забезпечує своєчасне її оновлення.Приймає участь та надає підтримку у питаннях компенсації та пільг (погодження заробітних в процесі прийому/переведення працівників, оцінка посад та функцій, щорічний бонус, щорічне підвищення заробітної плати і т.д.)Виступає в ролі єдиної контактної особи для працівників та керівників бізнес-підрозділів з питань управління персоналом.Спільно з керівниками приймає участь в реалізації стратегічних проектів, надає експертну оцінку з точки зору управління персоналом.Передає, отримує та вирішує запити, що стосуються управління персоналом, від представників бізнес-підрозділу.Бере участь у проектах, які направлені на покращення бізнес-показників та підвищення ефективності та продуктивності роботи персоналу.Впроваджує кращі практики та здійснює підтримку реалізації процесів, що стосуються управління персоналом, в бізнес-підрозділі/регіоні.Діагностує слабкі місця, пропонує та впроваджує зміни, необхідні для покриття ризиків.ОСНОВНІ НАВИЧКИ ТА КВАЛІФІКАЦІЯ:Повна вища освіта.Стаж роботи за напрямком діяльності - не менше 3 років.Знання та практичні навички сучасних методів управління персоналом.Знання англійської/французької мови не нижче intermediate / upper intermediate.Вимоги до особистісних якостей:Лідерські якості.Вміння знаходити підхід до людей і переконувати.Комунікабельність.Вміння самостійно приймати рішення.Вміння аргументовано відстояти свою позицію і нести відповідальність за прийняте рішення.МИ ПРОПОНУЄМО:Конкурентна заробітна плата на рівні провідних ТОП-роботодавців країниЩорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників БанкуІнші виплати, доплати/надбавки у відповідності до чинного законодавств УкраїниМедичне страхування, повністю оплачене БанкомСтLebensversicherungskonto, das vollständig von der Bank bezahlt wird. Leistungen für die Krankenversicherung der Angehörigen. Starke Unterstützung während des Kriegsrechts, wenn nötig (Wohnhilfe, Organisation des Umzugs, Organisation von Fernarbeit, materielle Unterstützung usw.). 25 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage für Gedenkveranstaltungen, gesellschaftliche Feiertage gemäß der Gesetzgebung der UkraineZugang zu Bildungsprogrammen nach internationalen Standards und Praktiken, einschließlich der Leader School, der School of Product Thinking, der Agile Academy und einer breiten Palette von Mikroschulungen (von SQL, BI). zu EQ) Große Möglichkeiten für internationale Mobilität. Arbeiten Sie in einer Bank, die einen TOP-Arbeitgeber und einen jugendfreundlichen Arbeitgeber hat. Arbeiten Sie in einer führenden Bank in Europa mit internationaler Reichweite (BNP Paribas Group – eine der erfolgreichsten und größten Banken der Welt). Welt) Bei uns erhalten Sie Stabilität und Weiterentwicklung: Sie können individuell und im Team arbeiten; an der Entwicklung von Produkten und der Bereitstellung besserer Dienstleistungen für Kunden mitzuwirken; die Entwicklung der Bank beeinflussen; Berufserfahrung teilen, um Teamprobleme zu lösen; in einer Umgebung zu sein, die Ihnen hilft, proaktiv zu sein. Sorgen Sie für einen besseren Arbeitsplatz: Halten Sie die Work-Life-Balance, arbeiten Sie aus der Ferne oder nach einem flexiblen Zeitplan, wenn Ihre Funktion dies erfordert; ein Sozialpaket erhalten, das die pünktliche Lohnzahlung, eine offizielle Anstellung und eine Krankenversicherung umfasst; Ruhe mit Jahresurlaub; in einem Team mit Vertrauen und Einheit arbeiten; Behalten Sie breite Ansichten bei: Vielfalt, Gleichheit, Inklusivität; gemeinsam mit der Führungskraft das eigene berufliche Potenzial offenbaren; Sorgen Sie sich dank der internen Programme der Bank um Ihren psychischen Zustand. Sie können Karrieremöglichkeiten wählen, die von Ihren Talenten und Ihrem Potenzial abhängen: Nehmen Sie an einer Schulung auf der internen Plattform MY DEVELOPMENT teil; Berufserfahrung bei der BNP Paribas-Gruppe sammeln; Verwirklichen Sie sich selbst und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten, indem Sie sich Ziele setzen; Nehmen Sie an inländischer oder internationaler Mobilität teil. CHANCENGLEICHHEIT: BNP Paribas unterstützt Chancengleichheit und setzt sich dafür ein, dass niemand aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe- oder Lebenspartnerschaftsstatus, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Weltanschauung oder Geschlecht diskriminiert wird oder sexuelle Orientierung. Wenn Sie an einer beruflichen Weiterentwicklung interessiert sind, klicken Sie auf „Jetzt bewerben“.