HR BP in Alterra Grup, TOV

Alterra Group ist ein Entwickler, der wunderschöne Immobilien für die Führungskräfte der neuen Formation schafft. Das Unternehmen, Autor von 9 Entwicklungsprojekten, hat mehr als 140.000 m2 in der Pipeline von 416.300 m2 Projekten in Betrieb genommen. none">wir erstellen moderne Großentwicklungsprojekte, die zur Entwicklung von Unternehmen und Wirtschaft beitragen – Logistikzentren, Industrieparks, Geschäftszentren usw. Wir haben uns ein ehrgeiziges Ziel gesetzt – den Übergang der ukrainischen Wirtschaft von einer Roh- zu einer Industriewirtschaft zu fördern. Schaffung von Infrastruktur und Dienstleistungen für unsere Industrieparks, die einen vollständigen Produktionszyklus, Warenförderung und Bedingungen für die Schaffung von Mehrwert bieten.

Es ist wichtig für unserfülle den Raum mit Leben und Schönheit. Deshalb verwalten und bauen wir Lagerhallen, Produktionskomplexe, Geschäftszentren, Einkaufszentren – alle möglichen Arten von Gewerbeimmobilien. Damit dort, wo gestern leer war, heute Leben entsteht, Geschäfte eröffnet werden, es neue Arbeitsplätze und schöne Architektur gibt.

Alle unsere Projekte entstehen in Zusammenarbeit mit den besten Architekten der Ukraine, denn unser Land verdient eine schöne und moderne Architektur.

Wir suchen einen HR BP zur Verstärkung unseres Teams. none">!

Aufgaben:

• Entwicklung von Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Einstellung, Onboarding, Offboarding, Anwerbung, Vergütung, Entwicklung und Vorschriften im Unternehmen;
• Arbeit mit interner Kommunikation im Unternehmen (Geschäft, Leben, Projekte);
• Leistungsüberprüfung. Entwicklung eines Kompetenzmodells und Trainingsprogrammen. Auswertung und Prognose der Ergebnisse durch 180- und 360-Umfragen;
• Durchführung regelmäßiger Befragungen im Unternehmen, Analyse der Ergebnisse und Schlussfolgerungen mit Verbesserungsvorschlägen im Unternehmen;
• Feedback-Ökosystem. Durchführung von Einzelgesprächen mit dem Health-Check-Team und Analyse des Feedbacks. Sammeln von Analysen über Mitarbeiter;
• Aufbau von Partnerschaften und Pflege von Beziehungen zu Universitäten, Förderung von Kandidaten über Ihre Unternehmensuniversität;
• Besetzung von Positionen auf Führungsebene, TOR-Ebene;
• Onboarding. Onboarding im Unternehmen für einen neuen Mitarbeiter: Durchführung von Begrüßungen an Bord, Einzelgesprächen sowie Veranstaltungen und Meetings gemäß der Onboarding-Richtlinie des Unternehmens;
• Offboarding. Durchführung von Einzelgesprächen und Verwaltung von Ana
• Umsetzung von Verbesserungen in HR-Prozessen basierend auf Feedback: Onboarding, Leistungsüberprüfung, Offboarding, Feedback-Ökosystem und Teilnahme am Lern- und Entwicklungsprojekt;
• Verfolgung der wichtigsten HR-Kennzahlen und Überwachung des Fortschritts;
• Teilnahme an Employer Branding- und HR-Projekten;
• Implementierung von Verbesserungen in HR-Prozessen basierend auf Feedback: Onboarding, Leistungsüberprüfung, Offboarding, Feedback-Ökosystem und Teilnahme am Learning & Entwicklungsprojekt.

Über uns:

• Die Möglichkeit, Änderungen umzusetzen: In unserem Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, eigene Initiativen umzusetzen und Änderungen vorzunehmen, die unsere Arbeit effektiver und interessanter machen. 
• Zukünftiges Rollenverständnis und Entwicklung:Wir bieten ein klares Verständnis Ihrer Rolle, einen Entwicklungsplan und Lernmöglichkeiten, damit Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen können. 
• Teilnahme an neuen Projekten: Sie haben die Möglichkeit, an neuen Projekten mitzuwirken, was neue Horizonte für die Entwicklung eröffnet. 
• Krankenversicherung: Nach einem Jahr der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen bieten wir eine Krankenversicherung an. 
• Firmenkurse und Zugang zu Schulungen rund um die Uhr: Wir bieten Firmenkurse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten an. Unsere interne Lernplattform, LMS AcademyOcean, ist rund um die Uhr verfügbar, sodass Sie Ihre Fähigkeiten nach Belieben weiterentwickeln können. Darüber hinaus verfügen wir über eine eigene Bibliothek, in der wir Bücher und unsere Bucherfahrungen austauschen und so zu einer ständigen geistigen Bereicherung und Inspiration beitragen. 
• Teambuilding und Firmenevents: Wir organisieren Teambuilding, Bergwanderungen und Firmengrüße, um unseren Teamgeist zu stärken und ein starkes Team zu schaffen, um unsere Ressourcen aufzufüllen und gemeinsam neue Herausforderungen zu meistern!
•  Unser Büro ist ein komfortabler und moderner Raum mit einer eigenen umzäunten Grünfläche und einem Parkplatz, wo Sie jederzeit köstlichen Kaffee, Latte oder Tee genießen könnenk. 
  

Treten Sie unserem Team bei und werden Sie Teil eines Unternehmens, das nicht nur moderne Entwicklungsprojekte erstellt, sondern auch schon heute unsere Zukunft besser macht.