HR Associate (Humanitäre Organisation) – dringende Einstellung! in The Choice, Inc.

Klicken Sie hier, um eine kurze Jobsuche zu starten, indem Sie eine Stelle bei The Choice, Inc. verlassen. Allison Gierszewski Allison Gierszewski The Choice freut sich sehr, die Suche nach einem Personalmitarbeiter für eine großartige globale, humanitäre Organisation zu leiten. Diese Organisation unterstützt gezielt Frauen in Konfliktgebieten. Dies ist eine dringende Suche, da die Stelle dringend benötigt wird. Die Stelle wird auf befristeter Basis besetzt, es besteht jedoch durchaus Potenzial für eine befristete Besetzung in der Zukunft. Der HR Associate fungiert als erster Ansprechpartner für seine in den USA ansässigen Mitarbeiter in Bezug auf Gehalts- und Leistungsverwaltung, Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung und -bindung sowie Offboarding. Die Stelle wird einige persönliche Aufgaben beinhalten. Die Kandidaten müssen im DMV-Gebiet tätig sein. Diese Position ist ideal für Kandidaten mit: Vorherige Erfahrung im HR-Support, insbesondere mit Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung. Vorherige Erfahrung mit Bamboo HR und ADP (ein großes Plus). Sie können schnell eine neue Position antreten! Zu den Aufgaben gehören: Rechtzeitige Beantwortung und Unterstützung bei Fragen und Anfragen von Mitarbeitern in Bezug auf Leistungen, Mitarbeiterhandbücher und -richtlinien. Unterstützung bei der Verwaltung von Leistungen von der Anmeldung bis zur Kündigung, Prozessaktualisierungen im HR-Informationssystem (HRIS) und auf Anbieter-Websites. Kontaktaufnahme mit Anbietern, um sie zu kontaktieren und verwalten Sie Versicherungsansprüche. Überwachen Sie die Urlaubssalden und -richtlinien Ihrer Mitarbeiter. Bereiten Sie die monatliche Gehaltsabrechnung für US-amerikanische und internationale Mitarbeiter vor. Verwalten Sie Vergütungsänderungen in HR-Systemen und Beschäftigungsänderungsschreiben an Mitarbeiter. Nehmen Sie bei Bedarf an Gehaltsumfragen teil. Bearbeiten Sie Kündigungen von Mitarbeitern – aktualisieren Sie alle HR-Systeme und andere -Boarding-AufgabenUnterstützen Sie den Rekrutierungsprozess: Stellenanzeigen, nutzen Sie das BambooHR Applicant Tracking System (ATS) und andere Jobbörsen, identifizieren Sie bei Bedarf potenzielle Kandidaten durch Suchen auf Rekrutierungsplattformen. Pflegen Sie die Beziehung und Kommunikation mit Bewerbern. Unterstützen Sie das Onboarding von Mitarbeitern – Beschäftigungsdokumente für neue Mitarbeiter, Onboarding-Zeitpläne für Mitarbeiter , bei Bedarf mit IT, Büroeinrichtungen und Personalmanagern in Verbindung stehen, die Praktikumsprogramme mitverwalten, bei HR-Programmen mithelfen und globale Initiativen unterstützen, Rechnungen von Abteilungslieferanten zur Zahlung bearbeiten, das Ablagesystem der Abteilung (Organigramme, Stellenbeschreibungen, Richtlinien), Mitarbeiterdatensätze und -berichte pflegen Einhaltung behördlicher Vorschriften und Prüfungsanforderungen. Unterstützen Sie die Zentrale und die globale Personalberichterstattung. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Tage, mittelfristige Unternehmen, Verwaltungs- und Verwaltungsorganisationen