HR-Assistent (Talentgewinnung und Talentakquise sowie Lernen und Entwicklung) – Kiew – 866207 in International Committee of the Red Cross

Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) ist eine unparteiische, neutrale und unabhängige Organisation, deren ausschließlich humanitäre Aufgabe darin besteht, das Leben und die Würde der Opfer bewaffneter Konflikte und anderer Gewaltsituationen zu schützen und ihnen Hilfe zu leisten. Das IKRK hat den Auftrag, in Ländern zu arbeiten, die von bewaffneten Konflikten oder anderen Gewaltsituationen betroffen sind. Das IKRK ist in über 100 Ländern vertreten und beschäftigt rund 20.000 Mitarbeiter. Im Jahr 2014 weitete das IKRK seine Präsenz in der Ukraine aus. Wir haben über 900 Mitarbeiter, die im gesamten Landkreis in verschiedenen Berufsfeldern tätig sind. Das ICRC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und der Sicherheit der Mitarbeiter Priorität einräumt. Qualifizierte weibliche und männliche Kandidaten werden ermutigt, sich für die Stelle zu bewerben. Weitere Informationen finden Sie auf der Website: http://www.icrc.org/. Über die Stelle: Das ICRC People and Culture (PAC) stellt einen HR-Assistenten ein, der in seinem Büro in Kiew stationiert sein soll und bei der Talentanziehung, Talentakquise und -lernung sowie bei der Personalgewinnung behilflich sein soll Entwicklungsteams. In enger Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern und Vorgesetzten ist der HR-Assistent hauptsächlich für die allgemeine administrative Unterstützung und Unterstützung bei der Talentgewinnung und -akquise sowie bei Lern- und Entwicklungsaktivitäten verantwortlich. Darüber hinaus unterstützt der HR-Assistent bei Aufgaben rund um die Personaladministration. Startdatum: so schnell wie möglich Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Unter direkter Aufsicht des Talent Attraction & Talent Acquisition Officer und mit der Unterstützung und Anleitung des Learning & Development Officer ist der HR-Assistent verantwortlich für:Gesamtunterstützung und Unterstützung bei allen damit zusammenhängenden Aspekten Talentgewinnungs- und Talentakquiseprozesse, insbesondere mit: Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Fungieren als zentrale Anlaufstelle für die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen. Unterstützung bei der Prüfung der Bewerbungen von Kandidaten. Organisation und Verwaltung schriftlicher Tests und Vorstellungsgespräche. Sicherstellen, dass alle relevanten rekrutierungsbezogenen Unterlagen ordnungsgemäß vorliegen Ausgefüllt und eingereicht. Durchführen von Referenz-, Gesundheits- und Hintergrundüberprüfungen für Kandidaten. Unterstützen bei notwendigen Vorkehrungen für neue Mitarbeiter. Unterstützen bei der Vorbereitung und Pflege des Bewerbungssystems. Unterstützen des Lern- und Entwicklungsteams, insbesondere bei: Unterstützen bei allen Fragen im Zusammenhang mit der Organisation und Durchführung von Kursen, Schulungen usw Informationsveranstaltungen für Vorgesetzte und Mitarbeiter, administrative Unterstützung bei Briefing- und Onboarding-Programmen für neue Mitarbeiter, Zusammenarbeit mit Trainern bei der Co-Facilitation der digitalen Lernunterstützung, administrative Unterstützung bei der Organisation von Geschäftsreisen und anderen Verwaltungs- und Logistikaufgaben, Kontaktaufnahme mit externen Anbietern (Berater, usw.) und Bereitstellung zeitnaher administrativer und logistischer Unterstützung für die Schulungsteilnehmer. Aufrechterhaltung eines kohärenten Archivierungssystems in Zusammenarbeit mit der Abteilung für Informationsmanagement. Vorbereitung von Lernmaterialien. Was wir Ihnen bieten. Arbeitsvertrag gemäß ukrainischem Arbeitsrecht. Flexible Arbeitsvereinbarungen. Jährlich bezahlter Urlaub von 20 Arbeitstagen. Wettbewerbsfähiges Bruttogehalt zwischen UAH 36.000 und 52.000 vor SteuernKrankenversicherung für Arbeitnehmer aund FamilieInstitutionelle Ausbildung des ICRCIndividuelle Entwicklung im Rahmen des ICRCFremdsprachenkurseGünstiger Bürostandort im StadtzentrumÜber SieUm als HR-Assistent im PAC-Team des ICRC erfolgreich zu sein, sollten Sie über die folgenden Qualifikationen und Erfahrungen verfügen und die folgenden Merkmale aufweisen: Ukrainische Staatsbürgerschaft oder dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in UkraineAbitur oder BerufsdiplomZwei bis drei Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen BereichErfahrung in der Personalbeschaffung, im Lernen und in der Entwicklung oder in der Personalabteilung ist von VorteilProfessionelle Sprachkenntnisse in Englisch und UkrainischComputerkenntnisse mit praktischer Erfahrung in Microsoft Office-AnwendungenSelbstmotiviert mit einem starken Engagement für Teamarbeit und Humanitäre GrundsätzeFlexibel, enthusiastisch und lernbereitFähigkeit, unabhängig und effektiv unter Aufsicht zu arbeitenVertrauen in die Verwaltung von Projekten und MitarbeiternFähigkeit, mehrere Aufgaben zu organisieren und zu priorisierenFähigkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und gute Arbeitsbeziehungen in einem multiethnischen, multikulturellen Umfeld aufzubauen und aufrechtzuerhalten -kulturelles und multidisziplinäres UmfeldInteressiert? Ja? Dann bewerben Sie sich. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf in englischer Sprache zusammen mit Ihrem Motivationsschreiben und Ihren Gehaltsvorstellungen an das ICRC People and Culture Team. Bitte beschriften Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Vor- und Nachnamen (Vorname NACHNAME). Füllen Sie außerdem den obligatorischen ICRC-Fragebogen aus. Der Fragebogen ist über den folgenden Link verfügbar: https://forms.office.com/e/APw3dvQMHJ. (Klicken Sie auf den Link oder kopieren Sie den Link in Ihren Internetbrowser.) Ihre Bewerbung wird erst berücksichtigt, wenn Sie das ICRC ausgefüllt haben Fragebogen und laden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch hoch. Bewerbungsschluss: 26. Mai 2024 Nur Kandidaten, die die oben genannten Kriterien erfüllen, werden berücksichtigt und für Tests und/oder Vorstellungsgespräche kontaktiert. Das ICRC behält sich das Recht vor, vor Ablauf der Frist einen Kandidaten einzustellen, der dem erforderlichen Profil entspricht.